Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЗеленоград
Комментарий
Возможность предоставления ДМС через 6 месяцев работы, или раньше. Интересная работа, дружный коллектив, достойный уровень заработной платы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.02.2025
Координацию с конструкторским отделом (изменения в чертежах), отделами снабжения и ОТК Интересные задачи, заставляющие думать и развиваться самому. Приемлемая зарплата, премии в конце года, ДМС.
31.01.2025
Было бы здорово внедрить Корпоративные программы обучения, ввести частичную компенсацию занятий спортом. К сожалению мало корпоративных мероприятий и событий. На работе всё время занимаешься своими непосредственными обязанностями, не нужно никуда бегать. Все рабочие вопросы решает непосредственный руководитель (начальник участка, мастер).
28.01.2025
Как и в любой другой компании существуют некие "шероховатости", но они с лихвой компенсируются остальными положительными моментами. В данной компании работаю не очень давно, но уже успела оценить отличные условия труда (Алабушево), лояльное руководство, хороший коллектив.
27.01.2025
Планируется переезд в собственное здание в технополис Москва. Там условия должны быть получше, за исключением транспортной доступности. Планируется частичная оплата затрат на спортивные занятия, ДМС. Предприятие занимает довольно узкое направление световых приборов и поэтому имеет достаточно высокий уровень компетенции. Имеет полный цикл от разработки до собственного производства. Коллектив, включая руководство, реально заинтересован в результатах своего труда. Меньше формализма, больше конкретного дела. Хороший уровень оснащения производства и испытательной лаборатории. Есть работа для хорошего инженера, монтажника, испытателя....
07.01.2025
Организация совместного досуга сотрудников. Рабочий процесс организован четко и грамотно. Пожелать можно только дальнейшего развития компании. Замечательная компания, отличные специалисты на всех участках, прекрасный коллектив, есть возможность профессионального развития. З/ п средняя, но стабильная, без задержек, есть ДМС, премии, парковка, хорошо оборудованная столовая.
13.08.2024
"Улучшения" уже вовсю идут: фирма бюрократизируется, разрастается и укрепляется прослойка разнообразных сотрудников, не участвующих прямо в создании продукции, но которым надо оказывать почёт. Вокруг уже разработанных (и изготавливающихся) изделий происходит какая-то бумажная бурная деятельность. По моим ощущениям, это поощряется с верхнего уровня руководства, оттуда же исходит формальный подход, при этом объективно необходимость в новых разработках постепенно отпадает. Чтобы разрабатывать что-то новое, нужно преодолевать всё более возрастающее сопротивление. Всё вышеописанное - исключительно моё личное, субъективное мнение. Люди окружают в целом неплохие , стабильность, своевременная оплата (я смотрю, это теперь льгота серьёзная), ДМС (точнее - депозит), нормальное современное оборудование. Уровень оплаты - как договоришься, можно получать повыше среднего по рынку, индексируется ежегодно. Квартальные премии, размер - в зависимости от...разных факторов. Работа интересная, хорошие возможности профессионального роста и самореализации, но мне кажется, что это уже уходит в прошлое.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПЦ НИИ Микроприборов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.05.2025
Лицей и так улучшается с каждым годом, поэтому что-то менять, добавлять я бы не стала Отношение руководства, условия работы, график, зарплата, атмосфера в коллективе
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
03.04.2026
Аппарат казино — это заведение, где азарт и удовольствие от игры переплетаются в удивительной гармонии. С момента первого визита я был впечатлён разнообразием игровых форматов. Классические слоты и покер предлагают потрясающие возможности для игры. Умеренные ставки делают это место доступным для широкой аудитории, что является несомненным плюсом. Условия по монетам привлекают, подстёгивая азарт. Я обычно предпочитаю тратить монеты сразу, поскольку накопление становится невозможным. Моя стратегия включает в себя сбор монет во время игры и рискованные ставки в конце сессии, что делает процесс ещё более захватывающим. Общий опыт в Аппарат казино оказался положительным, и я с нетерпением жду новых игровых сессий.
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
05.09.2025
Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы