Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
!) Не хватает инструмента, 2) Мало мест в раздевалках, 3) Нет обещанного обучения, 4) Нет нормального графика обеда, 5) Частая проблема с выдачей расчётных листов, 6) Нет нормальной парковки для рабочих, 7) Иногда бывает разная зарплата у людей с одинаковым разрядом, на одной ячейке и с одинаковым выполнением нормы, 8) Чистят плохие отзывы в 2ГИС, 9) Туалеты сильно убитые, нет бумаги, 10) Нет прохождение мед. комиссии.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.08.2024
Руководство хорошо относится к сотрудникам. Коллектив отличный и понимающий, готовый прийти на помощь, даже когда сильно загружен. Оплата труда стабильная, полностью официальная, с оформлением в соответствии с требованиями ТК РФ. Есть возможности для развития и воплощения своего потенциала.
28.10.2023
Пишу конкретно про свое подразделение. Руководство постоянно меняется от этого в подразделении зачастую царит атмосфера беспорядка и анархии. Зарплата неплохая по местному рынку но и требуют с тебя очень много иногда даже нереального при этом руководство не может обеспечить работников ни инструментом ни материалами (бывает даже и работой). Раздевалок нет сотрудники переодеваются "на мешках" а те кому повезло получить желанное место в раздевалке в итоге оказываются в тесных грязных помещениях где невозможно разойтись вдвоем. Столовая недорогая кормят вкусно работают приятные женщины, но очереди это просто кошмар 40-45 минут, а иногда и дольше в зависимости от времени и дня недели в итоге за 30 минут которые тебе дают на обед ты не успеваешь даже к раздаче подойти. Про парковку можно забыть. В целом неплохой завод но впереди у руководства огромное количество работы по организации трудового процесса а из-за того что это руководство постоянно меняется работы стоят на месте.
20.03.2023
Обещали подъёмные не выплатили, зп меньше чем обещали. На предприятии бардак, мастера тоже все новенькие и не понятно кто за что отвечает. В бухгалтерии грубят отвечая на поставленные вопросы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы