Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АстраЗенека
Москва
Комментарий
Сложились приятные впечатления о компании. Им нужны сотрудники, поэтому дают шанс проявить себя.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АстраЗенека
28.03.2025
Возможности роста Упростить заведение мероприятий Перестать следить Оплата труда Гибкие льготы ДМС Автомобиль хендай Элантра !
Работник
05.03.2025
Поменьше контроля за сотрудниками Качество препаратов, хорошая научная база. Не стыдно ходить к врачам.
Работник
11.02.2025
Можно при наборе на вакансию озвучивать , что это срочный договор без определенного срока, а не день в день озвучивать о расторжении. Улучшить политику компании в отношении сотрудников, включить ДМС , пустить несколько маршрутов . Корпоративный транспорт , график , компенсация питания . Чистота .
Работник
03.08.2024
Из плюсов. Хорошая ЗП и ежегодная индексация, привлекательная бонусная программа. Есть программа ДМС и страхование жизни и здоровья. Качественные препараты и работающие и разумные стратегии их продвижения. Адекватная система KPI. Компания предоставляет для работы автомобиль, ноутбук и планшет, есть доступ в системы для анализа рынка, динамики продаж брендов. Из минусов. Очень долго выдают корпоративный автомобиль, минимум 2 недели от сдачи тест-драйва (который сдаётся спустя несколько дней от приёма на работу), автомобиль можно прождать до 2 месяцев. ДМС только на сотрудника, не предоставляется для детей. Одна из немногих европейских компаний (если не единичный случай), которая лишает программы ДМС сотрудников, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В регионах малюсенькие бюджеты для проведения маркетинговых активностей (лекции, семинары, круглые столы), при этом менеджеры требуют высокую маркетинговую активность, как можно больше лекций в ЛПУ. Огроменные планы продаж, часто не релевантные, особенно в условиях слишком частых тройных визитов, как очных, так и онлайн. Практически во всех компаниях есть аудиты, но в АстраЗенека они очень отличаются, состоят из необычайно большого количества вопросов, проводятся каждый месяц сторонней организацией, обзваниваются клиенты, которых МП посетил за последние 2 недели, но в отчёт попадают 1-3 клиента всего. Атмосфера не дружественная, нет ощущения сплочённости, наоборот, ощущается стремление разобщить. Очень высокая текучка кадров среди полевых сотрудников.
Работник
23.03.2024
Хороший работодатель, прекрасные условия труда и достойная оплата. Продукты компании высокого качества. Руководители и коллектив отлично справляются со своими задачами. Воспоминания о работе в компании - только положительные. Рекомендую!
Работник
12.10.2023
Отличные условия в социальном пакете, свободный график работы. Компания гибко взаимодействует с клиентами и предоставляет возможности для профессионального роста.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АстраЗенека
Помогите составить детальное представление о работе в компании АстраЗенека. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Специалист отдела мониторинга
10.07.2024
Сборище хамов и самодур, которые бегают и орут матом пример Анус Бахтадзе. Тут вы деньги получите в лучшем случае через 1.5-2 месяца работы
ГАП
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
Менеджер по продажам
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
Работник
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Инженер
16.05.2024
Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы