Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АстраЗенека
Москва
Комментарий
Все плюсы компании перекрывают минусы в виде перманентного репчека (обзвон клиентов осуществляется каждые 2 недели, если врач не подтвердил, что ты был или он ничего нового не узнал и ты никак не повлиял на увеличение выписки- welcome to action plan на весь квартал до улучшения динамики. АР подают в HR, в этот период ты под лупой РМ, тренеров и не получаешь бонусы, если они возможны). Выше писали про карьеру- однозначно, правда. Но думаю, это характерно для всей фармы- пригласить опытного менеджера из вне. Работающие лошадки, выполняющие задачи и самим нужны. Недавно установили телематику на автомобили, у каждого менеджера в приложении на телефоне вся маршрутизация подчинённых, 24/7, включая личное время и выходные, бывших коллег всех заставили подписать согласия и мониторят теперь, у кого сколько зажигание около поликлиники включено. Про гибкий график здесь забудете, ибо рабочий день с 9 до 18, с территории отлучиться тоже нельзя, только поесть. Про задачи сверх, дома в компах, повторяться не буду, это имеет место, опять же, по причине, что в полях по часам находишься. Атмосфера разная, в команде многое зависит от РМ и ТМ, но подобный режим и отношение к сотрудникам не добавляют красок и позитива. Потому и уходят многие, несмотря на искреннюю любовь к препаратам и своим клиентам ((( Но реальность, пока что, такова.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АстраЗенека
03.08.2024
Из плюсов. Хорошая ЗП и ежегодная индексация, привлекательная бонусная программа. Есть программа ДМС и страхование жизни и здоровья. Качественные препараты и работающие и разумные стратегии их продвижения. Адекватная система KPI. Компания предоставляет для работы автомобиль, ноутбук и планшет, есть доступ в системы для анализа рынка, динамики продаж брендов. Из минусов. Очень долго выдают корпоративный автомобиль, минимум 2 недели от сдачи тест-драйва (который сдаётся спустя несколько дней от приёма на работу), автомобиль можно прождать до 2 месяцев. ДМС только на сотрудника, не предоставляется для детей. Одна из немногих европейских компаний (если не единичный случай), которая лишает программы ДМС сотрудников, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В регионах малюсенькие бюджеты для проведения маркетинговых активностей (лекции, семинары, круглые столы), при этом менеджеры требуют высокую маркетинговую активность, как можно больше лекций в ЛПУ. Огроменные планы продаж, часто не релевантные, особенно в условиях слишком частых тройных визитов, как очных, так и онлайн. Практически во всех компаниях есть аудиты, но в АстраЗенека они очень отличаются, состоят из необычайно большого количества вопросов, проводятся каждый месяц сторонней организацией, обзваниваются клиенты, которых МП посетил за последние 2 недели, но в отчёт попадают 1-3 клиента всего. Атмосфера не дружественная, нет ощущения сплочённости, наоборот, ощущается стремление разобщить. Очень высокая текучка кадров среди полевых сотрудников.
Работник
23.03.2024
Хороший работодатель, прекрасные условия труда и достойная оплата. Продукты компании высокого качества. Руководители и коллектив отлично справляются со своими задачами. Воспоминания о работе в компании - только положительные. Рекомендую!
Работник
12.10.2023
Отличные условия в социальном пакете, свободный график работы. Компания гибко взаимодействует с клиентами и предоставляет возможности для профессионального роста.
Работник
25.08.2023
Можно расти по карьерной лестнице, отличное обучение, продукция высокого уровня.
Работник
25.08.2023
Сложились приятные впечатления о компании. Им нужны сотрудники, поэтому дают шанс проявить себя.
Работник
25.08.2023
Удобный график работы, достойная оплата, служебный автомобиль, корпоративная связь.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АстраЗенека
Помогите составить детальное представление о работе в компании АстраЗенека. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
Работник
09.09.2024
Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.
Продавец-консультант
02.08.2024
Хочу поблагодарить эзотерика Дану за ее труд и знания, которыми она делится. Они бесценны! Главное довериться) Курс для женщин Любовница просто кладезь знаний и информации! 🙏
Леночка
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
Директор
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Офис-менеджер
23.06.2025
Работаю в «ЕвроХим» уже третий год – нравится, что здесь дают реальные возможности расти. Оборудование современное, всё прозрачно, руководство адекватное. Зарплата вовремя, премии есть. Если предлагаешь разумные улучшения – поддерживают. Хорошая атмосфера в коллективе, нет лишней бюрократии.
Инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы