Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Уровень зарплаты, сумму потолка оплачиваемого проезда в отпуске. На такую сумму можно уехать только в деревню и то не всегда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.11.2025
Работать бывает сложно, но уж точно никогда не было скучно. То витаминный понедельник замутят, то конкурс устраивается, когда надо всем в одежде одного цвета прийти. Прикольно потом было за фотку приз получить)) Корпоративов достаточно, интересно всегда проходят. Думаю это одна из причин, почему в коллективе такие хорошие отношения сложились. Руководство думающее, готовое к диалогу и в пределах разумного проявляет лояльность. Еще бы офис немного обновили, мебель новую хочется и технику осовременить, вообще бы здорово тогда было.
20.11.2025
Работать нравится. Команда крутая, когда разрабы, тестировщики и аналитики работают слаженно,как одно целое, координировать одно удовольствие. Процессы коммуникации хорошо налажены, сложностей никаких здесь не возникает. Мне всегда удается благодаря этому реализовать ключевые функциональности согласно дедлайнам. Что касается условий труда, то вполне достойно организовано. Заработок устраивает, отношение руководства тоже, требования не завышены и к пожеланиям по оптимизации процессов прислушиваются.
31.10.2025
Вообще не жалею, что устроился в апреле 2024 в АТБ. По зарплате все ровно, ее периодически поднимают и премии регулярно платятся. Причем индивидуальный подход есть, учитываются показатели каждого и система мотивации более чем прозрачная. Во всяком случае на моей памяти никогда ни у кого вопросов по деньгам не возникало. ДМС нормальный, а не для галочки, плюс можно заниматься спортом или проходить обучение на стороне и получать возмещение расходов на это. Но в пределах разумного естественно.
29.10.2025
Я вырос в банке как специалист и руководитель, начинал на равных с другими условиях и в итоге за несколько лет удалось подняться. Могу сказать, что здесь ценятся здоровые амбиции, трудоспособность и желание учиться новому. Продвигаться по карьерной лестнице не так быстро и просто, как хотелось бы, однако все реально для целеустремленного человека. Работа моя мне более чем нравится сейчас, неплохо все организовано и здорово, что к мнению по оптимизации процессов взаимодействия и кадровой логистики руководство прислушивается.
28.10.2025
Ценю в работе совокупность 3 факторов: 1) уровень дохода, 2) организованное повышение компетенций 3) здоровый психологический климат. Я могу спокойно работать, развиваться и получать удовольствие от общения с коллегами в рабочее время или в неформальной обстановке. Добираться до офиса не сложно, что на машине, что на метро, локация неплохая. Условия на работе годные и меня приятно удивило наличие тут интересных традиций и количество активностей для сотрудников.
27.10.2025
Устроилась недавно, разочарования в духе ожидание/реальность не наступило, т.к. условия от того, что предлагалось по вакансии, не отличаются. Общий вайб мне нравится, в коллективе все вменяемые и общаться с большинством коллег хочется даже в свободное время. По зарплате все норм, главное что не задерживают и платят по-белому, только на карту. Рабочее место оборудовано замечательно и каждую неделю так или иначе какая-то развлекалочка есть. То витаминный понедельник замутят, то цветную пятницу устроят.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Азиатско-Тихоокеанский Банк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы