Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Металлинвестбанк
Москва
Комментарий
Пока не могу сказать, ещё больше зп только, возможно доработку ПО, но она ведётся прям сейчас и наши просьбы и пожелания реально учитываются. Карьерный рост есть, буквально через пол года предложили стать начальником, задерживать на работе даже не приходится, более того начальство против работы после 18 дабы не перегореть, задачи понятные и достижимые.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Металлинвестбанк
15.03.2025
Работала январь - февраль 2025 года на должности специалиста Депортамента отдела факторинга, первое с чего хочу начать это ужасный коллектив, сплетни, интриги за спиной осуждение новеньких сотрудников, нет суббординации между друг другом, в частности между руководителем Назрин и сотрудниками, также она объясняла, читая по листку, я не понимаю зачем таких людей ставить руководителями отдела продаж, ахах, читая по листку,вот это был для меня шок и такое ощущение, по функционалу проблемы с базой
Менеджер по работе с клиентами специалист отдела факторинга
12.03.2025
Для улучшения достаточно повысить уровень оклада заработной платы Коллектив прекрасный Каждый год проводятся командировки по всей России Есть хорошая премия за выполненный план
Работник
23.02.2025
Карьерный рост Условия труда Коммуникация сотрудников Помещение Удобства для работы Добрый и понимающий. Хорошо знает свое дело! Но хотелось бы, чтобы был быстрый карьерный рост
Работник
04.02.2025
Офис несовременный, компьютеры у многих такие же. Местами непродуманная планировка здания. Хорошее место, всегда можно было по человечески договориться, если нужен выходной. Платили по рынку, даже зп повышали, что не каждый работодатель делает. Много нового узнал
Работник
10.01.2025
Бюджет ИТ никакой, режут всё. Железо не покупают, живут на том, что есть. Очень много опенсорса там, где логичнее и надёжнее использовать железные решения. Хоят двигаться, но не дают для этого ресурсы Высококлассные специалисты. На лету подхватывают информацию, готовы придумывать нестандартные решения
Работник
25.12.2024
Объем работы и количество рабочих задач не соответствует заработной плате на рынке Близость к дому и территориальное расположение офиса от метро; хороший коллектив (уважение и взаимовыручка)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Металлинвестбанк
Помогите составить детальное представление о работе в компании Металлинвестбанк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
Сотрудник зала
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
Главный инженер
05.08.2025
Тут ценят инициативность! Даже если вы еще новичок, не бойтесь проявлять себя, руководство это правда ценит. Для молодых людей супер возможность набраться опыта и стать профессионалом своего дела, так как рост сотрудников активно поддерживают.
Сотрудник
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
Секретарь
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Юрисконсульт
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
Руководитель группы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы