Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Руководство на местах замечательное. Понимающие, входит в положение
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.08.2024
Свобода графика, адекватное руководство, возможности к самообучению
13.07.2023
Новый гд тупой подписант, которого не уважают в офисе и на площадках. Окружил себя такими же не профессионалами за безумные зп, старых сотрудников угрозами, шантажом, унижениями «убирают» с фирмы, не платя полной зарплаты. Главбухэгоистичная[censored]которая думает о своём кармане, сотрудники для неё ничто.. Стукачество,[censored]приветствуется! Сама фирма с огромным, богатым строительным опытом, и все благодаря АМ(собственнику)хочется надеяться что организация переживет не один кризис и такое руководство. Трухину хочется пожелать почаще пользоваться средствами личной гигиены, при зп в 500т он обязан себе это позволить. Не развалите амтек, господа псевдо руководители..
09.04.2023
Убрать суету и несистемность Возможность самостоятельно работать
06.03.2023
Офис симпатичный, у компании свое здание с прилегающей территорией. Метро рядом. Никогда не задерживают зарплату, все официально. Коллектив ответственный и дружелюбный. Нормальное руководство среднего звена. К недостаткам отнесу устаревшую технику, отсутствие контроля за производственными работами, также не хватает аттестации сотрудников.
01.12.2022
Нужно при обучении на должностя больше практики, а не теории Правда, а не просто обещания. Ещё понимание взаимное. А никак этого не бывает. Начальник хороший, который сам когда то вышел из работяг
09.04.2022
Компании не хватало, реально функционирующего, менеджмента. Руководству не хватало компетенций внедрять разрабатываемые инструменты. Классный офис, свое здание с территорией, не далеко от метро.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АМТЕК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.09.2025
Работаю в Verba Mayr суточным техником. Меня все устраивает. Успеваю отдохнуть. Нагрузки бывают разные, так что в этом плане все отлично. ЗП приходит вовремя, ни разу не задерживали. Стаж идет, есть своя столовая, выдают униформу. Коллектив классный. До работы добираюсь на авто, чтобы ни от чего не зависеть. Есть охраняемая стоянка.
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы