Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛипецк
Комментарий
Увеличить количество обучающих программ и семинаров. Увеличить количество сотрудников, чтобы уменьшить нагрузку в пиковые для производства периоды. Хочу поделиться своим опытом работы в Липецком станкостроительном предприятии. Здесь можно найти не только интересную и перспективную работу, но и дружный коллектив, который всегда готов прийти на помощь. ДМС и корпоративные мероприятия за счёт компании. ЗП 2 раза в месяц. Хочется отметить систему наставничества, которая помогает молодым специалистам быстрее адаптироваться и получить необходимые навыки. Опытные сотрудники с удовольствием делятся своими знаниями и опытом, что способствует профессиональному росту молодых специалистов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.12.2025
При приёме на работу симпатичная девушка вам будет рассказывать как у них всё прекрасно, будет называть какие-то цифры зарплаты и между делом спросит как вы относитесь к премиальной оплате? Это всё обман! На предприятии бардак, оплата- оклад (прожиточный минимум)+ премия, которую никто никогда не знает сколько заплатят. Есть профессионалы- работяги, которые и тянут всю эту контору( они на сдельной оплате). Коллектив не дружный, каждый за себя, обучать вас вообще никто не будет. Нередко можно увидеть хамское общение. Состав ИТР постоянно меняется, т.к. нет обещанной зарплаты, а с таким руководством решить проблемы нереально! ( этим объясняется постоянные незакрытые вакансии) При увольнении вам выплатят только оклад! Т.е. вы отработаете за "спасибо". Местоположение, белая зарплата два раза в месяц, красивый, новый офис...но на этом плюсы заканчиваются
19.09.2025
Научиться ценить работяг!!! Которые приносят деньги и платить зарплату достойную На данном предприятии проработал 2 года. Коллектив лучшее, что может быть. Но с таким руководством работать нет желания...
10.08.2025
Заработную плату, условия труда, руководство, отношение к людям Есть хорошие столовые, которые оборудованы холодильниками, всей необходимой химией, хорошая территория
05.08.2025
было бы здорово добавить чуть больше времени на перерывы или организовать на этаже коммерческого отдела небольшую зону с кофе и чаем, это помогло бы немного перезагружаться в течение дня Работаю здесь год. Руководство всегда открыто к диалогу, поддерживает инициативу. Комфортные условия на рабочем месте. Коллектив замечательный, дружелюбный, сплоченный и всегда готов прийти на помощь. Зарплата достойная, выплачивается вовремя 2 раза в месяц, премии мотивируют добиваться еще лучших результатов. В целом, компания дает все возможности для развития, ценит сотрудников, коллектив создает по-настоящему приятную атмосферу. Рад, что сейчас работаю именно здесь.
25.07.2025
Более слаженная работа между отделами и делать одно дело Условия труда,отношение со стороны руководства к работнику ,интересная корпоративная жизнь
25.07.2025
Абсолютно всю структуру работы компании. Если вы хотите пойти менеджером по продажам и хорошо зарабатывать то не идите так как все ваши заявки будут передавать менеджерам из Липецка даже те которые вы отработали и подобрали оборудование. Бешеная текучка. Отчеты ради отчетов планы на неделю на месяц потом по ним отчеты. Из хорошего только расположение в историческом центре города Санкт-Петербург и сам офис на уровне.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Липецкое станкостроительное предприятие. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
14.11.2024
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)
16.10.2025
Здравствуйте! Хочу рассказать о своём положительном опыте с платформой account.coreinvsideas.com. С первых моментов использования я был приятно удивлён её стабильной работой и множеством доступных активов. Платформа предлагает широкий выбор инструментов, что позволяет мне успешно управлять своим инвестиционным портфелем. Быстрые операции с пополнением и выводом средств делают процесс торговли лёгким и приятным. Кроме того, мне хотелось бы отметить высокое качество работы службы поддержки. Каждый раз, когда у меня возникали вопросы, я получал оперативные и чёткие ответы. Это создаёт доверие и уверенность в том, что я делаю правильный выбор. Я чувствую себя в безопасности с account.coreinvsideas.com и с радостью рекомендую эту платформу всем своим знакомым. Уверен, что каждый сможет получить положительный опыт работы здесь.
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
15.02.2025
Ρaбοтaла нe в οднοц компании, нο «ТУРБОРЭНД» οκaзaлcя caмым пpиятным paбοчим мecтοм. Πο вынуждeнным οбcтοятeльcтвaм, ушла на удаленку. Пару раз в мecяц cтaбильнο eзжу в офис. И paбοтa тaм вceгдa κипит – aж зapяжaюcь οт ниx энepгиeй и paбοтaть xοчeтcя в 2 paзa бοльшe. Τeκучκи κaдpοв нe пpοиcxοдит, люди работают по 10 лет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы