Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сервионика
Москва
Комментарий
И смех, и грех! При увольнении с предыдущего места пришлось ждать документы. Так вот отдел кадров из Сервионики без конца мне названивали, что-то уточняли. Даже между собой договориться не могли. Оформить толком меня не могли. Офис непонятно, где находится. В общем не тратьте на них время!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сервионика
19.12.2025
Ненормированный рабочий день. Отпуск планировать сложно, так как из-за текучки работать некому и просят перенести дату не неопределенный срок. Рабочего места нет по Договору. Есть негласный для сотрудника Договор фирмы с Заказчиком, который диктует условия труда по ситуации, выгодной для него. Разъездной характер работы. Приветствуется эксплуатация своего автомобиля, за что повышают в должности, а не за опыт и знания. Коллектива по сути нет. Есть удаленный менеджер, выполняющий секретарскую функцию и общий чат-болталка таких же инженеров из других городов. Кроме удаленного менеджера, с руководством диалога никакого нет. Карьерный рост не предусмотрен. Выслуги лет - нет. Образование высшее или среднее роли не играет, в вакансии пишут главное, чтобы не выпускник школы. Корпоративной жизни нет, даже подарки детям на Новый год не дарят. Доход средний, премия один раз в году и то, всегда под вопросом. Отсутствие дресс-кода. Доп дни к отпуску.
Работник
07.04.2025
Очень плотный рабочий график, множество корпоративных систем, значительный и сложно организованный штат сотрудников, и только спустя несколько месяцев можно освоиться. Все это воспринимают с юмором и пониманием, но поначалу мне было неловко. Отличная медицинская страховка, часть которой можно использовать на покупку билетов в театр, оплату автошколы или курсов керамики, или на абонемент в фитнес-зал или что-то другое. Разнообразие задач помогает осознать, что я еще очень многого не знаю и есть много чего можно узнать и изучить. У меня хорошие руководители, хотя на собеседовании они могут напугать рассказами о конфликтных заказчиках или стрессовых ситуациях, но на самом деле это просто проверка на стрессоустойчивость, как я понимаю. Уже несколько лет я работаю в этой команде, и ничего подобного не происходило. Зевать и скучать не приходится, глаза горят, дела делаются, и чувствуешь себя полезным, и это видят и поощряют. Ленивых и конфликтных, конечно, не чествуют здесь. Да как и везде, наверное. Ещё классный мерч у Т1 в целом, для сотрудников есть корпоративный портал со всякими разными штуками. Совершенно спокойно можно просить помощи у коллег, если не знаешь, что делать и к кому обращаться - ко всем подскажут и перенаправят.
Работник
24.08.2024
Зарплата маленькая. Пользуются тем, что в некоторых регионах (особенно удаленных) работу с зарплатой выше 40тыс. не найти. В отпуск не больше 14 дней. Переработки - это норм, за копейки, а то и вообще бесплатно. Связи с руководством нет никакой, похоже что там все всё по одному месту.
Инженер
16.09.2023
Получил приглашение на вакансию "специалист по работе с документами", в описании вакансииобщение с контрагентами, составление заявок, работа за компьютером. На собеседовании, внезапно, стали задавать вопросы по обязанностям кладовщикаразгрузке машин, распределению и проверке товара и т.д. чего в вакансии указано не было. Про функицонал, указанный в вакансии, вспомнили после моего замечания. Отдельного внимания заслуживает зам.директора по работе персонала, которая общалась на повышенных тонах и всячески пыталась отыгрывать роль "плохого полицейского". На вопрос о готовности к переработкам, когда я спросил про их оплату, возмутилась и пыталась упрекнуть в некомпетентности. Я так понимаю, им нужен человек оркестр, готовый работать с утра и до заката солнца за 45 тысяч.
Работник
25.08.2023
Все хорошо, но дмс посредственный, материальной помощи нет сотрудникам в тяжелой ситуации.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сервионика
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сервионика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
Главный специалист
06.09.2024
Сегодня пятница, а значит никто не уйдёт домой вовремя, потому что дезориентированная лохушка Бахтадзе АнналАнька ненавидит своих детей и не торопится к жирной 300 килограммовой медузе Григорию. Жирный боров хозяин маршрутки из Щербинки хорошо устроился на тощей шее Бахтадзе. Тощая гнида вывозит жирного борова 2 раза в год на Мальдивы или в Египет. По пятницам к ним приходит убирать зассаную двушку на Каширке уборщица за 3 косаря. Матершинница страпонесса Бахтадзе любит вечером попить пивка со своим жирным хряком, а потом у нее под глазами мешки размером с Бирюлёво
Зам директора
10.07.2025
Так называемый "Завод Мечты" на деле дальше от мечты, чем я от покорения Сатурна. Интересная система оплаты: 1 день проболел - помимо неоплаченой смены, вдобавок Минус еще 10% от оклада. Индексируют зарплаты тогда (и только тогда), когда сотрудники начинают массово увольняться, а новых найти не получается. А до тех пор - закручивание гаек, бесконечное погонялово и пугалки очередью за забором. Такая система практикуется годами. На местах объём работы зависит не от твоего дневного плана, а от предпочтений мастера. Захочет - будешь вкалывать и за себя и за того парня (разумеется без какой-либо доплаты). Руководство недобросовестное, свои обещания выполняет по настроению. Раза 3-4 в году устраивают показушные собрания, называя их "Ежемесячными". Активно подчищают негативные отзывы, почитать которые можно по ссылке ниже. Там найдете много интересного и максимально правдивого. https://tipworker.com/otzyvy-sotrudnikov/zavod-ventilyator/sankt-peterburg Бесплатные обеды
Работник
12.05.2025
Устроился в компанию «Союзспецодежда» пройдя собеседование, оформили на работу, потом прошел обучение, сдал положительно тестирование. Адаптироваться к рабочим процессам помогли коллеги, коллектив оказался дружным и молодым. Для эффективной работы нужно знать не мало, общаться с клиентами профессионально и вежливо. Начисления зп прозрачные, выплаты со всеми отчислениями без задержки, строго 2 раза в месяц.
Менеджер интернет-магазина
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
Менеджер по продажам
09.06.2026
Когда-то начинал тут рядовым менеджером, сейчас возглавляю отдел. Могу сказать что амбициозным и умным у нас рады. Каждый в своей зоне ответственности и отвечает за результат. Если выполнил, то это отметим. Зарплата по рынку, но и спрос как с компетентного специалиста
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы