Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Очень жесткие ограничения, перерывы фиксированные до мили секунд. Местоположение, не добраться ни на одном автобусе. Неуважение к сотрудникам низших отделов. Уютный офис, большая часть сотрудников приветливы и доброжелательны, довольна интересная корпоративная жизнь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.01.2025
Не столкнулась пока с таким. Как появятся идеи и мысли, обязательно предложу. Работаю в компании недавно. Когда искала работу, стремилась найти для души и с возможностью роста. Среди всех вариантов поступило предложение от компании "GeoSM". В тот момент я чувствовала, что хочу именно сюда. Было много внешних факторов, из-за которых могла бы пойти работать в другую компанию, но всё же остановилась на « GeoSM», чему очень рада. На сегодняшний день работаю уже 5 месяцев и меня успели многому научить. В компании отличная адаптация: есть хорошее обучение, поддержка отдела, где ты работаешь, а также со стороны смежных отделов. Очень отзывчивый коллектив всей компании всегда готов помочь и не оставит одного решать какой-либо вопрос. Постоянная возможность роста — главное этого хотеть! Насыщенный досуг тоже хорошо развит в этой организации. Буду продолжать дальше развиваться вместе с компанией.
21.11.2024
Ничего пока не хотелось бы улучшить. Все устраивает. Работа нравится, коллектив отличный. Крупное предприятие, стабильное. В Ильиногорске располагается большой комплекс по производству геосинтетики - 3 линии текстиля, линия мембраны и решетки. Я работаю непосредственно на ПСК в отделе персонала - произвожу набор сотрудников, организую корпоративные мероприятия. Компания постоянно наращивает штаб работников, поэтому работа есть всегда. "Офисных" сотрудников у нас довольно немного, коллектив дружный и приятный, сам офис удобный.
21.11.2024
- Отсутствие ДМС. - Внутриорганизационные особенности построения некоторых рабочих процессов - скорее зона роста, нежели недостаток. + Интересная работа в режиме многозадачности. + Решение нестандартных задач в рамках юридического сопровождения бизнеса. + Достойный уровень оплаты труда. + Хорошие условия труда, все в соответствии с требованиями законодательства. + Возможности карьерного и профессионального роста. + Дружный коллектив. + Развитая корпоративная культура, организован досуг в кругу коллег, яркие корпоративные мероприятия.
16.11.2024
Индексацию З\\П Было бы здорово сделать компенсацию питания, хотя бы частично . Бонусы и доп мотивация при выполнении личных ответственных поручений. Хороший уютный современный офис со своей большой парковкой , чай кофе и комната для отдыха сотрудников. Разнообразный досуг для работников компании. Лучшее руководство где я когда либо работал. Я учавствовать в спортивных мероприятиях, слаженная работа всех подразделений компании. Доверие непосредственно моего руководителя. Личный плюс для меня - это возможность ставить автомобиль около дома .
09.11.2024
Установить гибкий рабочий график для сотрудников с детьми, что бы они успевали отвезти детей в учреждения и не опаздывали на работу. Широкие полномочия для решения задач, постоянное обучение самым передовым компетенциям в профессии, поддержка со стороны руководства и собственников, персональная мотивация сотрудников на результат, самое современное программное обеспечение, высочайший уровень автоматизации процессов.
03.11.2024
меня все устраивает в данный момент, так как работаю недавно, пока нечего дополнить Работаю в компании 4 месяца в отделе логистики специалистом, выполняю задачи связанные со складами СВХ,. Я оформляю сопроводительные документы по отгрузкам продукции со складов СВХ, осуществляю учет остатков на СВХ, веду учет данных и своевременно информирую заинтересованных лиц об изменениях контактов и адресов СВХ. Есть возможность удаленно работать, так же удобно то, что офис располагается в шаговой доступности от моего дома, что существенно сокращает мое время на дорогу. В офисе есть опытные сотрудники, которые помогают советом всегда. Работа требует внимательности и оперативности в исполнении, т.к. мы работаем на клиентов и хотелось бы получать много положительных отзывов по работе СВХ и компании в целом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний GeoSM. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
17.05.2025
могу сказать одно - здесь действительно ценят тех, кто готов выкладываться на максимум. С первых дней меня приятно удивили: Карьерный рост - не миф Всё по-честному: показываешь результат - получаешь повышение. Я уже за 8 недель поднялась до руководителя своего магазина и это только начало. Быстрое обучение и поддержка. За короткий срок обучат всем фишкам продаж и дадут реальные инструменты для успешной работы. Оплачиваемые командировки. Если готов ездить и продавать - это отличный способ прокачать навыки и заработать ещё больше. Ну плюсом покататься по стране) За счёт компании я уже побывала в челябинской, свердловской и тверской области и это реально классный опыт Зарплата каждую неделю. Это, пожалуй, самое приятное. Деньги приходят стабильно, и ты точно знаешь, за что получаешь свои бонусы. Высокий KPI. Здесь платят за результат. Чем больше продаёшь — тем выше твои выплаты. И это реально мотивирует!
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы