Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Международный аэропорт Симферополь
Симферополь
Комментарий
Зарплаты крайне низкие, премии за проекты получают только избранные, вы о них даже не узнаете
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Международный аэропорт Симферополь
11.07.2024
Считаю, что предприятию не хватает столовой для сотрудников. Хотелось бы питаться на территории аэропорта. Было бы удобно всем работающим мамам водить своих детей в корпоративный детский сад. Такой возможности нет, в виду отсутствия дошкольного учреждения на территории предприятия. Хороший и дружный коллектив, опытные сослуживцы всегда готовы прийти на помощь новому специалисту. Возможность бесплатно проходить обучение по специальности. Удобный сменный график работы - остается много свободного времени для хобби и увлечений, комфортные условия на рабочем месте. Достойная по меркам нашего региона заработная плата, есть различные бонусы в виде экскурсий по Крыму. Большое внимание уделяется спорту. Есть ДМС, что большая редкость в Крыму, с доступом практически в любые клиники.
Работник
15.07.2023
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий вне работы. Нет трансфера до места работы, не удобно добираться из города. Хорошая команда работников на предприятии. Коллеги отзывчивые и готовы помочь с трудностями. Я прошла обучения с курирующим наставником по направлению. Можно реализовать свои идеи в крупных проектах. Хороший офис, можно работать удаленно.
Работник
30.05.2023
Больше информации для сотрудниках о льготах и программах. Их много, а информации мало. Работодатель проявляет внимание к условиям труда и уровню зарплаты. Социальный пакет хороший: ДМС, путевки детям, мероприятия для семей сотрудников.
Работник
15.04.2023
Отсутствует собственный детский сад, в котором можно было оставить ребёнка на всё время работы Работаю в компании более 3х лет: стабильная, своевременная и достойная заработная плата, регулярные премии, социальный пакет, включая ДМС, возможность обучаться и развиваться за счет работодателя – это основополагающие моменты. Дружный коллектив, сильная, сплоченная команда, «чувство локтя» и уверенность в реализации самых смелых проектов. Весёлые корпоративные мероприятия.
Работник
23.03.2023
- на территории нового аэропорта не купишь сигарет, но это проблема всех аэропортов - хорошо бы подвоз на работу на служебном транспорте организовать, а то автобусы городские по только им понятному расписанию ездят Отличная компания и интересная работа. Гражданская авиация это круто! Обеспечивают всем необходимым от спецодежды до техники. Зарплата стабильно - два раза в месяц. ДМС вообще круто, никогда так часто к стоматологу не ходил :) Мне с начальством повезло, и слышит и помогает. В целом доволен и всё устраивает.
Работник
11.02.2023
уровень зарплат неадекватный. Распределение премий за проекты, о которых вам могут даже не рассказать
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Международный аэропорт Симферополь
Помогите составить детальное представление о работе в компании Международный аэропорт Симферополь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
14.11.2024
В целом мне очень понравилось здесь работать. Подкупает то, что медицинская комиссия проходит за счет работодателя, сразу настраивает на позитивный лад. В дальнейшем довольно приличные ставки на линии. Рабочая одежда за счет работодателя. Из минусов могу сказать, что не всегда удобно добираться до работы, но это не имеет значения для тех, у кого есть личный транспорт.
Работник
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
Менеджер по развитию клиентов
22.08.2026
Устроилась кассиром, нравится что работаю сидя. Ноги не отекают, спина не болит, для меня это огромный плюс после долгого стояния на других работах. Бонусы на карту капают исправно, на десять тысяч баллов закупаю продукты домой. Зарплата приходит вовремя, ни разу не было задержек. Оформление официальное с первого дня, больничные и отпуска оплачивают. График два через два удобный, утренние и вечерние смены чередуются. Коллектив спокойный, без скандалов и подстав, девочки всегда подстрахуют. В выходные наплыв людей, на обед сходить некогда, только перекусить на бегу. Скорость сканирования товаров строго измеряется, поначалу это вызывало стресс и боязнь не уложиться в нормативы. Но это все быстро нарабатывается, сейчас уже на автомате пробиваю и успеваю всех обслужить без очередей.
Кассир
29.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Пишите заявления В Скр В Прокуратуру В ФСБ Отрицательные стороны Ханин и Деревянский Кидают на обещанные рыночные зарплаты. В договорах ...в Москве !!! Только 30-40 т.р. Остальное обещают в чёрную людям которых нанимают, чтобы за Копейки, забрать наработки. Лично , ханин олежка С 2015 года занимается, этой подлой, уголовной херней. С людьми. Кидая на обещанные рыночные зарплаты.
Менеджер
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы