Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСимферополь
Комментарий
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий вне работы. Нет трансфера до места работы, не удобно добираться из города. Хорошая команда работников на предприятии. Коллеги отзывчивые и готовы помочь с трудностями. Я прошла обучения с курирующим наставником по направлению. Можно реализовать свои идеи в крупных проектах. Хороший офис, можно работать удаленно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.07.2024
Считаю, что предприятию не хватает столовой для сотрудников. Хотелось бы питаться на территории аэропорта. Было бы удобно всем работающим мамам водить своих детей в корпоративный детский сад. Такой возможности нет, в виду отсутствия дошкольного учреждения на территории предприятия. Хороший и дружный коллектив, опытные сослуживцы всегда готовы прийти на помощь новому специалисту. Возможность бесплатно проходить обучение по специальности. Удобный сменный график работы - остается много свободного времени для хобби и увлечений, комфортные условия на рабочем месте. Достойная по меркам нашего региона заработная плата, есть различные бонусы в виде экскурсий по Крыму. Большое внимание уделяется спорту. Есть ДМС, что большая редкость в Крыму, с доступом практически в любые клиники.
15.09.2023
Зарплаты крайне низкие, премии за проекты получают только избранные, вы о них даже не узнаете
30.05.2023
Больше информации для сотрудниках о льготах и программах. Их много, а информации мало. Работодатель проявляет внимание к условиям труда и уровню зарплаты. Социальный пакет хороший: ДМС, путевки детям, мероприятия для семей сотрудников.
15.04.2023
Отсутствует собственный детский сад, в котором можно было оставить ребёнка на всё время работы Работаю в компании более 3х лет: стабильная, своевременная и достойная заработная плата, регулярные премии, социальный пакет, включая ДМС, возможность обучаться и развиваться за счет работодателя – это основополагающие моменты. Дружный коллектив, сильная, сплоченная команда, «чувство локтя» и уверенность в реализации самых смелых проектов. Весёлые корпоративные мероприятия.
23.03.2023
- на территории нового аэропорта не купишь сигарет, но это проблема всех аэропортов - хорошо бы подвоз на работу на служебном транспорте организовать, а то автобусы городские по только им понятному расписанию ездят Отличная компания и интересная работа. Гражданская авиация это круто! Обеспечивают всем необходимым от спецодежды до техники. Зарплата стабильно - два раза в месяц. ДМС вообще круто, никогда так часто к стоматологу не ходил :) Мне с начальством повезло, и слышит и помогает. В целом доволен и всё устраивает.
11.02.2023
уровень зарплат неадекватный. Распределение премий за проекты, о которых вам могут даже не рассказать
Помогите составить детальное представление о работе в компании Международный аэропорт Симферополь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
21.11.2025
Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
12.02.2026
Работа нравится, по деньгам получаю выше среднего для моей профессии. В цехе достойные условия, установлен удобный распорядок дня. Мне приятно работать здесь, знаю, что качество нашей продукции высоко ценится. В остальном тоже все устраивает своевременные выплаты без задержек, условия работы и коллектив.
13.03.2026
Если вы ищете место, где зарплата – это квест с конвертами, переработки – бесплатный бонус для компании, а организация труда – миф, то ООО "Акведук" ИНН 3015076047 – ваш выбор! Добавьте к этому разваливающийся офис, невыполненные обещания и руководство, которое, кажется, получило диплом "самодура года" (особенно астраханская ветвь, которая успешно игнорирует всех, кто хоть что-то понимает). В общем, если хотите острых ощущений и разочарований, добро пожаловать. Остальным – бегите!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы