Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Международный аэропорт Симферополь
Симферополь
Комментарий
уровень зарплат неадекватный. Распределение премий за проекты, о которых вам могут даже не рассказать
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Международный аэропорт Симферополь
11.07.2024
Считаю, что предприятию не хватает столовой для сотрудников. Хотелось бы питаться на территории аэропорта. Было бы удобно всем работающим мамам водить своих детей в корпоративный детский сад. Такой возможности нет, в виду отсутствия дошкольного учреждения на территории предприятия. Хороший и дружный коллектив, опытные сослуживцы всегда готовы прийти на помощь новому специалисту. Возможность бесплатно проходить обучение по специальности. Удобный сменный график работы - остается много свободного времени для хобби и увлечений, комфортные условия на рабочем месте. Достойная по меркам нашего региона заработная плата, есть различные бонусы в виде экскурсий по Крыму. Большое внимание уделяется спорту. Есть ДМС, что большая редкость в Крыму, с доступом практически в любые клиники.
Работник
15.09.2023
Зарплаты крайне низкие, премии за проекты получают только избранные, вы о них даже не узнаете
Работник
15.07.2023
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий вне работы. Нет трансфера до места работы, не удобно добираться из города. Хорошая команда работников на предприятии. Коллеги отзывчивые и готовы помочь с трудностями. Я прошла обучения с курирующим наставником по направлению. Можно реализовать свои идеи в крупных проектах. Хороший офис, можно работать удаленно.
Работник
30.05.2023
Больше информации для сотрудниках о льготах и программах. Их много, а информации мало. Работодатель проявляет внимание к условиям труда и уровню зарплаты. Социальный пакет хороший: ДМС, путевки детям, мероприятия для семей сотрудников.
Работник
15.04.2023
Отсутствует собственный детский сад, в котором можно было оставить ребёнка на всё время работы Работаю в компании более 3х лет: стабильная, своевременная и достойная заработная плата, регулярные премии, социальный пакет, включая ДМС, возможность обучаться и развиваться за счет работодателя – это основополагающие моменты. Дружный коллектив, сильная, сплоченная команда, «чувство локтя» и уверенность в реализации самых смелых проектов. Весёлые корпоративные мероприятия.
Работник
23.03.2023
- на территории нового аэропорта не купишь сигарет, но это проблема всех аэропортов - хорошо бы подвоз на работу на служебном транспорте организовать, а то автобусы городские по только им понятному расписанию ездят Отличная компания и интересная работа. Гражданская авиация это круто! Обеспечивают всем необходимым от спецодежды до техники. Зарплата стабильно - два раза в месяц. ДМС вообще круто, никогда так часто к стоматологу не ходил :) Мне с начальством повезло, и слышит и помогает. В целом доволен и всё устраивает.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Международный аэропорт Симферополь
Помогите составить детальное представление о работе в компании Международный аэропорт Симферополь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.11.2025
Что нравится работают интересные ребята (но работа скорее подходит тем, у кого нет никакого образования) Что можно улучшить сначала подписываются все бумаги, потом начинать работу. как специалист по кадрам забыла мне дать согласие на обработку персональных данных и договор ГПХ? было абсолютно не комфортно 3 дня ходить и выпрашивать бумаги. то есть я по сути уже работала, хотя не знала, на какие условия соглашаюсь. я не знала, у меня только обязанности или еще права есть. пишите, что оформление на конкретно эту должность по ГПХ, а не то ТК. этот формат подходит не всем соискателям. такое не нужно скрывать. многие компании пишут условия и это считается нормальным. да, мне важно знать, что если я заболею (не намеренно, само собой), то мне оплатят все. да, я заранее беспокоюсь о том, что будет через полгода, когда у меня будет отпуск. также у компании не будет большой текучки, если на берегу будут обговаривать условия труда. не всем подходит стоять в ТЦ и заманивать ничего не подозревающих людей. лучше бы это говорили на этапе первого звонка, а не во время так называемого обучения. также указанная в вакансии зарплата - не оклад, а чистые проценты, это тоже стоит указывать, потому что и это не всем подходит. чем честнее и прозрачнее описана вакансия, тем меньше проблем будет у всех сторон. не стоит использовать обтекаемые фразы и терять и свое время, и соискателей.
Работник
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
Работник
15.04.2024
В целом компания стабильная и развивающаяся. Мне не повезло попасть в сметный отдел организации. Поработав в отделе, я столкнулась с обманом, токсичностью и хамством со стороны руководителя А. А. Кованько. Во-первых, рук-ль изначально не предупредила, что работа будет не на постоянной основе а по срочному тр. дог-ру сроком на 1 год. Во-вторых, функционал, который был оговорен нами на собеседовании, не соответствовал тому, что она поручала мне. Я была её личным курьером (ходила за заказами в пункты выдачи - косметикой, игрушками) и уборщицей ('вы должны каждый день вытирать пыль, убирать в шкафах и т.д), вместо того, чтобы заниматься текущими документами и закрывать долги, которые накапливались, вероятно, месяцами. Рук-ль А. К. разговаривает матом, на повышенных тонах, диалог с ней невозможен априори, т. к. она 'всегда занята' и постоянно нервная. Кичится тем, что платит нам 'большие деньги', и поэтому мы должны терпеть её хамство и невежество. Хотя, известно, платит не она, а компания. Каждый день с её стороны звучали какие-то претензии. Однажды она наорала на меня матом за то что я купила не ту бутылку виски. Но кульминацией стало то, что меня при всех сотрудниках отдела унизила, сказав, что я обязана убираться в офисе - это моя обязанность, а не моей коллеги (по образованию художника). Надо отметить, что я имею высшее филологическое образование и непрерывный стаж работы в двух организациях от 8 до 10 лет. Никаких замечаний по работе никогда не получала, есть только благодарности. И устраивалась сюда я не курьером и не уборщицей, а специалистом по документообороту с функционалом журналиста. Считаю таких рук-лей позором, они реально портят имидж хороших компаний.
Специалист по документообороту
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
Работник
01.05.2025
https://boss-nadzor.ru/company/89139/review_lidofon/215942 Отзыв писала выше, хочу принести искренние извинения компании и руководству, за клевету с моей стороны. Хочу рассказать о своем опыте работы в этой компании, искренне и честно! Работаю в компании полгода. Искренне рекомендую для сотрудничества. Обучили всему с нуля. Зарплату платят всегда вовремя и как было оговорено и описано в условиях. Быстро выросла в деньгах. Никаких скрытых условий и звездочек "если" как в других компаниях. Благодарю компанию за всё и желаю успехов и процветания! Четкие условия, высокая зарплата в срок, обучают с нуля. Дружный коллектив. Всегда помогут и подскажут. Вежливое руководство Екатерина Фазлы
Тренер обучения
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
Менеджер по персоналу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы