Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Проводить тимбилдинги Близость к дому, комфортный офис, столовая с собственными поварами
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.10.2025
почему-то нету корпоративов, как-то все сами по себе за свой счет собираются, плохо относятся к удаленке, в отпуск с апреля по ноябрь только 2 недели можно взять, нету коротких предпраздничных дней, руководители отделов - ведут себя как будто собственники бизнеса, зато собственники вежливые и порядочные люди. карьерного роста не предусмотрено стабильность, производитель , хорошо кормят и недорого, современный офис
27.02.2025
Настройка коммуникаций внутри отделов ГК, отсутствие удаленки Столовая (субсидированное питание), команда интернет-маркетинга (ИПиО) и коммуникации внутри отдела, возможность развития и роста, ДМС
01.11.2024
Коммуникацию между руководством и работниками, график работы Рядом с платформой, обеды вкусные, форма,на этом все пожалуй
14.08.2024
Все хорошо! Без замечаний.Все договоренности выполняются.Оплата труда, условия на рабочем месте. Соблюдение ТК, ЗП выше рынка. Прекрасный и качественный продукт! Отличные условия труда, отличный коллектив! Респект и огромная благодарность.
14.06.2024
Недостаток кадров. Зачастую не хватает сотрудников, которых очень долго приходится искать. Тимбилдинги исключительно на усмотрение начальника отдела. Практически семейная компания. Очень динамично развивается, постоянно охватывая новые сферы деятельности. Действительный карьерный рост, хороший сотрудников очень быстро переманивают на более востребованные позиции внутри компании.
01.05.2022
Обновить автопарк желательно, есть авто крайне пошатанные, но в большинстве своём все тс иномарки, потому не сыпятся. Лёгкая работа, не требующая особого ума и большого количества физ. силы. Выполняешь и в принципе свободен. Обычно заканчиваешь во время, в 15, в 16 домой, если маршрут в далёкий город МО, бывает задерживаешся, но каждый час оплачивается. Пережогов не бывает, простоев как таковых тоже. Загрузился - уехал, приехал - выгрузился. 2-3 точки, максимум 5, но это редко, транспортные компании в основном. Зарплата полностью белая, приходит всегда вовремя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Торговый Дом КУДО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
27.04.2026
Работала раньше у других операторов, мне есть с чем сравнивать! Просто замучили штрафами! В билайне есть поддержка со стороны коллектива, более свободная и доверительная обстановка. Есть психолог в штате, всегда можно обратиться. Понятные требования. Смена 9 часов, два ""плавающих"" выходных в неделю. С выплатами з/п полная прозрачность, т.к. оформление официальное. Премии бывают, есть ДМС с услугами стоматолога. Если у вас есть внимательность и вы обычно тактично общаетесь, то есть смысл попробовать себя именно в этой компании.
22.08.2026
Устроилась кассиром, нравится что работаю сидя. Ноги не отекают, спина не болит, для меня это огромный плюс после долгого стояния на других работах. Бонусы на карту капают исправно, на десять тысяч баллов закупаю продукты домой. Зарплата приходит вовремя, ни разу не было задержек. Оформление официальное с первого дня, больничные и отпуска оплачивают. График два через два удобный, утренние и вечерние смены чередуются. Коллектив спокойный, без скандалов и подстав, девочки всегда подстрахуют. В выходные наплыв людей, на обед сходить некогда, только перекусить на бегу. Скорость сканирования товаров строго измеряется, поначалу это вызывало стресс и боязнь не уложиться в нормативы. Но это все быстро нарабатывается, сейчас уже на автомате пробиваю и успеваю всех обслужить без очередей.
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
17.04.2026
Привлекла доступность работы к дому, мало времени на дорогу трачу. Самый комфортный график по нынешним временам 2=2, и в больницу можно сходить не отпрашиваясь с работы и по другим делам. Платят без опозданий, зп белая. Стаж идёт, соц пакет есть. Как работодатель мне нравится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы