Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Системность работы, коммуникация между отделами Уютный офис, хороший коллектив, возможность профессионального роста, веселые корпоративы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.12.2024
Перевели всех на самозанятых это единственное что не устроило Всегда все устраивало у них и начальство и оплата труда и мероприятия
30.11.2024
Можно побольше спортивных активностей, корпоративов. А так даже не знаю что улучшать Я пришла в компанию недавно. Не знаю как там было раньше, но в сейчас это отличное место работы(для меня). Из всего моего опыта (а он у меня большой) Алвиса- самый адекватный работодатель. Очень много профессионалов, которые любят свою работу. Все дружелюбные, помогают. Девочки из HR- очень хорошие, позитивные. Хожу на работу с удовольствием. ЗП вовремя, руководитель понимающий, поддерживает, помогает если что-то не понятно. Работаю без нервов, в удовольствие
16.11.2024
Нет возможности ответить на данный вопрос, т.к. работал очень давно и не в курсе изменений в компании. Никогда не задумывался: "что мне нравится в работодателе" в бане с ним не парился, на рыбалку и охоту не ходил, стриптиз клубы не посещал. Для меня главное, чтоб работодателю нравился результат мною проделанной работы. Одну черту очень люблю в работодателях, но таких мало. Это когда работодатель относится к тебе ни как к подчиненному, а как к партнеру, для меня это самый мотивирующий факт. И честно говоря не помню, чтоб к АЛВИСЕ это относилось. Это все таки был мой первый опыт продаж. По привычке до сих пор продаю их товар, когда собираюсь кругу друзей. В чем АЛВИСА преуспела, так это в том, что я недолюбливаю КИН и беру Старейшину
26.08.2024
Своевременность выплат ЗП, корпоративное обучение, ввести ДМС Удаленный формат работы, качественный продукт, который легко продвигать и предлагать, высокий уровень ЗП, перспективы карьерного роста
11.07.2024
Коммуникацию между менеджерами и руководством . Часто запросы обрабатываются руководством не меньше недели . Заоблачные планы , которые никто из руководства не хочет обсуждать . Так же практически нет обратной связи о проделанной работе. Из за этого складывается впечатление не причастности к процессу . Ключевое улучшение - отношение к сотрудникам. Узнаваемый бренд и продукт. Возможность самостоятельно планировать день .
27.06.2024
Аренда небольшой квартиры рядом с работой, чтобы экономить время на дорогу Отличное, доброе и позитивное руководство и коллектив Компании в целом, много новых интересных и амбициозных проектов
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЛВИСА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
21.10.2025
Мне нравится, что в компании есть поддержка новичков. Обучение сотрудников проводится буквально с нуля, при этом все понятно объясняют, но информации реально много. Коллектив тут вообще очень дружелюбный, руководство отзывчивое, а атмосфера теплая. Плюс система мотивации честная. Еще отмечу, что график легко совмещать с личной жизнью. Ну и зарплата приходит вовремя.
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
28.05.2024
Хорошая работа,платят вполне себе хорошо, а главное без задержек. Не понимаю людей которые жалуются на что то, видимо просто не любят работать. минус: столько красивых украшений, хочется все приобрести для себя)
15.02.2025
Приятное руководство, дружный коллектив. Высокие суточные. Оплачивают нормальные гостиницы в командировках. В компании главное - предложить решение проблемы, а не искать виноватых, что мне нравится
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы