Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Мне есть с чем сравнивать, тут сложно придираться - все таки компания многое для нас как сотрудников делает Успел поработать тестировщиком в разных компаниях и на разных проектах, какие-то были интересные, какие-то не очень, но в ТехАргосе на данный момент мне комфортнее всего работать, задержался здесь дольше всего. Первое что понравилось — момент собеседования, мне не задавали лишних вопросов и общее впечатление сложилось, что я общаюсь с серьезным проектом, не было никакой слащавости и обещаний золотых гор. Вопросы вне необходимого стека не задавались, приятно, что руководство понимает важность четкого распределения обязанностей. Так же был рад узнать о наличии ДМС со стоматологией. Компания заботится о здоровье сотрудников, а значит заинтересована в своих работниках и держится за кадры.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.01.2025
С прошлого места работы пришлось уйти из-за переезда, ничего плохого не скажу, но хотел новую работу не хуже чем прошлую и ТехАргос оказался отличным вариантом. Адекватные требования по стеку и софт-скиллам, никаких глупостей в рабочем процессе. Руководители отличные, люди адекватные и сами понимают многие процессы, из-за чего не ставятся нереалистичные сроки и требования.
14.01.2025
Не вижу таких сторон, компания развивается во всем, я доволен этим Как по мне для фуллстека здесь адекватный набор требований оказался, ничего лишнего нет, при этом компания знает кого хочет видеть у себя в штате и требуется все необходимое. Я по скиллам прошел, ничего сложного не было, да и в работе обстановка адекватная. Команда собралась сильная, люди знают что делают, поэтому вечного делегирования с одного сотрудника на другого нет.
11.01.2025
Что улучшить? Да, я не вижу проблем технических, бюрократических, все на уровне Dev-ops’ом здесь оказалось приятно работать во всех аспектах, хотя удивлен я был по началу. Офис для меня расположен комфортно, не нужно по часу ездить в каждую сторону. ЗП в оффере была очень даже хорошей, да и по общению на этапе собеседования мне понравились сотрудники. Остальные люди в компании такие же, связь у нас оперативная, да и атмосфера приятная.
05.01.2025
Единственное, что порой подводит – это дедлайны. Бывают моменты, когда приходится сделать большой объем задач перед финишной прямой. Но это часть работы, и мы всегда стремимся сделать все качественно и в срок. Сначала я немного волновался, так как пришел в команду, где многие ребята имели большой опыт. Но, к счастью, здесь все очень поддерживают. Были трудности в настройке серверов и работе с API, но старшие коллеги всегда подсказывали и направляли. Задачи у нас разнообразные.
04.01.2025
Я не думаю, что что-то надо менять. В процессах работы полный порядок У нас в команде все дружелюбные и открытые. Раз в неделю проводим встречи, где все делимся инсайтами по проектам. Говоря о задачах – они всегда интересные и разнообразные. Мы работаем с кучей данных, и анализируем их не только для внутренних нужд компании, но и готовим отчеты для клиентов. В основном использую Python и библиотеки вроде Pandas и Matplotlib. Также стоит отметить, что здесь много возможностей для роста. Нам часто предоставляют доступ к онлайн-курсам по новым инструментам и технологиям.
27.12.2024
В техаргос уже больше 5 лет. Много стеков и можно прогрессировать в разных направлениях. Отличный коллектив, все дружные общительные. Любые вопросы с техникой, оборудованием, решаются быстро. Пожелание разработчикам: будьте инициативными, сразу говорите, что хотите решать самые сложные задачи, делайте больше, чем от вас ожидают, ставьте цели и обговаривайте с руководством новые цели. В компании не любят тех кто протирает штаны, но те кто хочет развиваться сам и развивает проекты таким образом вкладывается в компанию, то тогда зарплаты и привилегии в разы больше. Главное показывать результат и обсуждать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТехАргос. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы