Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Было бы неплохо получать годовую премию и бесплатные путевки в детские лагеря. Работаю в компании несколько лет, много положительных сторон: официальное трудоустройство, белая зарплата не ниже уровня рынка, оплачиваемые переработки, оборудованное рабочее место, есть условия для приема пищи, привозят бутилированную воду, есть кулеры, хороший коллектив, много высококвалифицированных специалистов как среди ИТР так и на производстве, полис ДМС, удобный график работы, транспортная доступность, проводится внутреннее обучение и аттестация, медосмотры, выдают спецодежду. Всё устраивает, рекомендую.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.03.2025
Отсутствие зарплаты как таковой, часто задерживают, кормят обещаниями. Работа не далеко от станции метро. Удобная транспортная развязка. Обеспечение всем необходимым для работы.
26.02.2025
Отношение к сотрудникам нуждается в улучшении. Требуется организовать нормальные бытовые условия: душ, туалет, комнату для приёма пищи, отопление. Важно подключить чистую воду, а не использовать техническую из скважины. Нужно навести порядок и своевременно выплачивать зарплату, которая соответствует труду.
14.02.2025
Заменить руководство; Улучшить условия труда,так как их нет вообще:замерзаем от холода,нет инструмента режущего и мерительного; Уменьшить бесполезный административный персонал колличество которого безобразно раздуто; Постоянные сильные задержки зароботной платы; Обновить станочный парк,станки 30х годов,капиталки не видели с прошлого века; Сделать столовую(сейчас нет вообще) и раздевалку; Пытаются сделать сделку,при малом колличестве работы,мёртвых станках,не реальных нормах и страшной бюрократии(можете неделю простоять в ожидании какого либо решения от руководства). Минусов очень-очень-очень много,все тут не описать,тысячу раз подумайте прежде чем сюда устраиваться. Дмс-хорошая штука,очень выручает Достойны,конкурентный уровень зп.На этом плюсы заканчиваются((
13.02.2025
Начиная с 2024 года начались частые задержки зарплаты(до 2-ух недель), людям у кого есть финансовые обременения крайне не советую идти сюда работать. Только в этом вижу проблему данного предприятия. Современное производство. Обеспечение спец.одеждой. Есть комната приема пищи. Буфет. Присутствует ДМС
06.09.2024
Огромный и жирный минус это задержка зарплаты!!! Плохие условия работы, старые полуразваленные цеха, нет столовой и комнаты для приема пищи. Близость к дому, удобный график работы, подарки детям к новому году
10.07.2024
Расположено далековато от остановок, метро Хотелось бы корпоративного транспорта. Хороший коллектив! Все доброжелательные, всегда во всем помогут, подскажут. Конкурентная зп (прошла кучу собеседований, есть с чем сравнить) Предоставляют дополнительное обучение
Помогите составить детальное представление о работе в компании Румо. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.09.2024
всё устраивает. я здоровый мужик, недавно перебрались в город, поэтому мне не до понтов-надо семью кормить, могу и на заправке поработать. работа чёткая, уже со всем разобрался. мужики у нас в коллективе без выпендрежа, можно обо всем договориться, подменяем друг друга если надо. босс в адеквате. и по зп нормально получается. я часто выхожу и в выходные или сверхурочку беру, потому что за это побольше платят, а мне сейчас надо обустраиваться и жена в положении. что еще добавить, спецодежду тут хорошую выдают, есть где перекусить, график сменный - я уже быстро под него подстроился. считаю что хороший вариант
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
27.12.2025
Вкусвилл на фоне других продуктовых сетей смотрится очень прилично как работодатель - официально трудоустройство, толковое обучение, хорошие условия труда, уважительное общение в коллективе. Хотелось бы только усилить мотивацию дополнительными премиями, Новый год - самое время для подарков:)
01.05.2025
Работаю несколько месяцев, скажу в двух словах. Платят четко и вовремя все до копейки, крутая система мотивации, гибкий график, крутое ПО. Работать одно удовольствие, однозначно рекомендую!
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы