Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Увеличить зарплаты, увеличить штат. Порядок в структуре предприятия. Коллектив хороший, начальство вменяемое. Уровень зарплат низкий.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Руководители среднего звена за частую не имеют навыков управленца, плохо коммуницируют с коллективом, не обращая внимание на условия труда сотрудников, что приводит к большому оттоку кадров Отличная программа для работы, возможность развиваться. Отличный бонус- отдых за счет компании в пансионате Моряк.
22.07.2025
Коммуникацию сотрудников и руководителей Близость к дому, график работы, много обязанности для фармацевта, большую часть работы делать за заведующую. Аптека нравилась и коллега была хорошая, но с заведующей не очень пошли дела.
19.07.2025
Коммуникацию сотрудников отделов в офисе.Зачастую отделы не в курсе,какие задачи ставит смежный отдел.Сроки исполнения накладываются и создается аврал у исполнителя. Масштабные проекты.Амбициозные задачи.Возможность самореализации и обучения.
14.07.2025
Лично для меня нет минусов! Близость к дому, свобода выбора, отличная заработная плата , поездка на море за счёт компании, график работы 2/2 с 8 до 20:00
11.07.2025
Стабильный карьерный рост, а не сокращения Достойная заработная плата, хорошие условия труда. Конкурсы, отличный отдых
09.07.2025
Мне все нравится в сети аптек «Апрель» , желаю каждому работать здесь. Апрель - это по любви! Нравится возможность прохождения обучения на корпоративном портале, адаптация для новых работников. Удобная система мотивации, понятные механики акций, хорошее удобное оборудование и программа для работников, возможность работать рядом с домом. Для лучших сотрудников сети и заведующих аптек ежегодно проводится обучение на базе отдыха «моряк», где работники не только обучаются, но и оздоравливаются, проводят интересно время и отдыхают
Помогите составить детальное представление о работе в компании Апрель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.04.2025
Проблем в коллективе у меня не было. Может быть, я начала не с самого главного, но если честно для меня это не менее главное чем ЗП. Так как есть уже опыт работы в не очень дружелюбном коллективе, и перспектива проводить большую часть жизни среди негатива меня не прельщает ни за какие деньги. Здесь я этого не обнаружила с самого начала. И рада что не обманулась. Зарплата хорошая, платится вовремя. Рабочие задачи адекватные, есть возможность их обсудить, получить совет - не только поначалу, но и потом. Есть обучение.
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы