Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Поменять менталитет прошлого тысячилетия, в отношениях началтник-подчиненный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.07.2023
Оплату труда довести до рынка.
11.05.2023
Рабочий график. Выплаты за выходы в свои выходные
21.02.2023
Работал в коп долгое время.Руководитель [М.] д. в. бывший бармен,устроили его туда мама и пришлось ему купить диплом о высшем образовании,максимально боится потерять это место,и от этого все беды на кухне,с его приходом стало очень много переработок,а точнее вы там будете жить,до его назначения официально платили за выход в свой выходной день и это умт может позволить себе запросто,но ему выгодно класть эти деньги себе и своим заместителям,политика на первом месте,и целовать задницы руководству это приоритет.Его зам Дадонов молодец,знает всю работу от а я и обучит и поможет,но находиться под дурным влиянием руководства.Бренд шеф [К.] работает там около 30 лет с начала практики и полностью деградировал,а если сказать точнее не компетентен в развитии,тоже все мысли как бы усидеть,если ты много знаешь и это показал этим руководителям,то они с тебя все соки выжимают и списывают,все хорошие сотрудники давно там не работают и это заслуга таких руководителей.Генеральный сапог ещё тот,не слышит ,а только раздаёт приказы и их надо выполнять любой ценой как во время войны (Ещё есть друг [М.]сидит с ним в кабинете Агеева,выполняет функцию секретаря на должности главного экономиста с окладом больше чем у шеф поваров,а за неё всю экономику делает обычный экономист. Вешают на сотрудников много задач,но сначала в добавок накидают тебе свою работу,а когда и как ты будешь делать свою работу их не волнует,простыми словами не дают нормально работать и только мешают.Не рекомендую с ними связываться,лицемеры ещё те. Работать придётся за троих как минимум.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центр международной торговли. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
14.10.2025
В компании мне нравится: 1. Её надежность. 2. Уверенность в доходе. 3. Своевременные выплаты. 4. Прозрачная система премирования. 5. Обучение.
04.02.2025
условия труда, своевременная оплата . удобное рабочее место, коллектив, оплата бл, отпусков, оплата спецодежды
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы