Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Взаимодействие между сотрудниками, более жёсткие требования соблюдения субординации. Прекрасный офис в центре городе, комфортное рабочее место, очень дружелюбный коллектив. Хорошее руководство. Есть возможности для личного роста) На выходных для сотрудников устраивают походу, 2 занятия в неделю йогой после работы)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.12.2025
Не хватает иногда рабочей силы и новых идей. Близко к дому, дружный коллектив, возможность карьерного роста. Много нового и интересного узнаешь в плане своих обязанностей.
14.10.2025
Постановку задач, этапы собеседования ни о чем, никаких профессиональных вопросов, приходишь как на смотрины, обратной связи нет Комфортный офис , отличные условия труда, расположение практически в центре, удобная транспортная развязка
05.10.2025
Конструкторскую работу нудно отделить от 1с и прочих битриксов, которые съедают время Получение опыта и профессиональное обучнение. Реально дают шанс стать специалистом. Огромный опыт, много разных проектов.
04.09.2025
Улучшать нужно все: внутриком адаптацию возможности роста В центре города Можно договориться Отличный старт для начинающих спецов
01.08.2025
Начальство. Заработная плата. Невозможность роста. Нет столовой. Вахта до работы. Хороший коллектив. Чистый цех. Распорядок дня.
25.05.2025
Карьерный потолок, 90 процентов руководящих должностей занято родственниками собственников, если берешь на себя инициативу хоть в чем-то - нагрузят кучей задач других отделов, отсутствует нормальная коммуникация между отделами, отсутствует позитивная мотивация кроме денежной Лояльность, человеческий подход к проблемам сотрудников, желание меняться в лучшую сторону
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сервис-ЮГ-ККМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
17.02.2025
Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы