Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Взаимодействие между подразделениями. Систему мотивации и вовлечения Отличный коллектив Адекватное руководство в 96,4% случаев Есть площадка для обучения, роста и развития Если нормально работать, а не в носу ковырять, оплата вполне!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.12.2025
Не хватает иногда рабочей силы и новых идей. Близко к дому, дружный коллектив, возможность карьерного роста. Много нового и интересного узнаешь в плане своих обязанностей.
14.10.2025
Постановку задач, этапы собеседования ни о чем, никаких профессиональных вопросов, приходишь как на смотрины, обратной связи нет Комфортный офис , отличные условия труда, расположение практически в центре, удобная транспортная развязка
05.10.2025
Конструкторскую работу нудно отделить от 1с и прочих битриксов, которые съедают время Получение опыта и профессиональное обучнение. Реально дают шанс стать специалистом. Огромный опыт, много разных проектов.
04.09.2025
Улучшать нужно все: внутриком адаптацию возможности роста В центре города Можно договориться Отличный старт для начинающих спецов
01.08.2025
Начальство. Заработная плата. Невозможность роста. Нет столовой. Вахта до работы. Хороший коллектив. Чистый цех. Распорядок дня.
25.05.2025
Карьерный потолок, 90 процентов руководящих должностей занято родственниками собственников, если берешь на себя инициативу хоть в чем-то - нагрузят кучей задач других отделов, отсутствует нормальная коммуникация между отделами, отсутствует позитивная мотивация кроме денежной Лояльность, человеческий подход к проблемам сотрудников, желание меняться в лучшую сторону
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сервис-ЮГ-ККМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
11.03.2026
В компании созданы адекватные условия для сотрудников. Тут и заработок неплохой и результат своей работы видишь, если выкладываешься по полной. В продажах я уже 8 лет, но здесь объективно для себя вижу возможности и перспективу роста. Очень сильная обучающая база и что характерно за счет работодателя. Проводятся интересные корпоративные мероприятия, отмечаются личные достижения, поздравления с днем рождения, конкурсы для детей. Все в соответствии с ТК РФ, и оплата больничных и отпусков.
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
15.07.2025
Зп могла бы быть и больше График, руководство жильё ну и многое другое!
25.11.2023
Началось все с того что пришла с университета сюда на практику. Работать здесь мне понравилось и стала узнавать о возможности трудоустройства. Руководство компании пошло на встречу, какое-то время я совмещала работу с учебой, потом перевелась на заочку) Это стало началом моего карьерного пути) С Грассом связано много приятных воспоминаний, до сих пор благодарна компании за опыт и взращивание меня, как специалиста и намерена тут и продолжать свою свою карьеру.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы