Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Корпоративный транспорт. Удобный график, зарплата два раза в месяц без задержек.дружный коллектив,официальное трудоустройство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Да почти всё, хоть мебель на кухню и зону отдыха, зарплату как в объявлении, а не 44000, освещение, в летний период вентиляцию. Хороший коллектив, вот в принципе и всё, возможность приобретения запчастей со скидкой.
25.07.2025
Корпоративный транспорт Хороший график , хороший коллектив. Зарплата зависит от выработки
23.07.2025
Набрали людей, света нет, камер нет, расставляемся в темноте и они ещё жалуются что медленно работают, хотя все пришли с других складов и не работали на автодеталях. Много времени уходит на проверку пластика и фар но никого это не интересует. Вы должны работать еще быстрее . Воощем я не в восторге и не советую данную компанию. Коллектив в смене и то что оплачивают такси а больше плюсов пока не нашли.
20.07.2025
Улучшений в данной организации нужно много производить Заработная плата маленькая ибо придя на данную должность кладовщиком, обещанная заработная плата будет составлять 44,000 - 47, 000 тысячи рублей, не так как в объявление указано Раздевалка маленькая, обеденная зона маленькая, освещения на рабочих местах нет в темное время дня Складское освещение работает по датчику движения что сказывается на долговременный поиск товара В летний период вентиляция от слова совсем не работает, главные ворота не открывают для проветривания Карьерный рост есть, но не для всех, вопрос, почему? Не понятно Обещать, обещают, но не выполняют Удобный график, близость к дому, возможность приобрести запчасти Собственно на этом все положительные плюсы этой организации заканчиваются
18.07.2025
Когда заказов очень много, стираешься по самые уши. Домой бывает возвращаешься ползком. Дружный коллектив, всегда есть взаимовыручка и понимание. Адекватное руководство, зп всегда вовремя, кормят вкусно, есть корпоративный транспорт.
17.07.2025
Мы свободно говорим руководству что улучшить, они делают максимум, объясняют, почему не могут что-то сделать. Активно просим корпоративы. Добросовестное руководство, дают возможность всё время повышать квалификацию, изучать что-то новое, слушают новые идеи от сотрудников и их проблемы, зп стабильная, всегда вовремя, не экономят на работниках. Всегда идут навстречу: если болеет ребенок, согласовывают удаленку без лишних вопросов. Знаю конкретный случай, когда коллеге оказывали материальную помощь. Есть мед страховка со стоматологом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЮРАЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.11.2025
Являюсь выпускником синергии, на последнем курсе вообще не думал, что буду здесь же и работать, но жизнь решила по-другому. Рад, что остался в этом отзывчивом коммьюнити. Работы много, но проекты реально интересные, условия человеческие. Приятно, что мне действительно нравится то, чем я занимаюсь
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы