Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Медиа Лаб
Москва
Комментарий
Лояльное отношение со стороны руководства, действия по улучшению комфортной работы для сотрудников
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Медиа Лаб
22.07.2025
Всё замечательно, по мне так всё прекрасно и улучшить то нечего Работаю в компании 3 месяца и очень довольна) Атмосфера тёплая и дружелюбная. Понимающее и отзывчивое руководство, уютный офис, коллеги - профессионалы своего дела. Реальная возможность карьерного роста. Горда быть частью такого коллектива.
Работник
19.07.2025
ППМы для младших уровней S1-S2, обратная связь отдела смм с жизнью редакции Я точно знаю, что это семья, в которой все бывает и в которой обо мне заботились. Жаль идея снять небольшой док о жизни редакции не воплотилась в жизнь
Работник
08.07.2025
Можно было бы раз в месяц или по праздникам проводить мини-собрания по зуму. Хотелось бы хоть по видеосвязи познакомиться с коллективом Нравится всё! Темы новостей, удобная админка. Старший корректор всё доходчиво объясняет, всегда на связи. В данной компании руководство заботится о том, чтобы сотрудники быстро влились в коллектив и чувствовали себя частью команды с первого рабочего дня.
Работник
28.06.2025
Ужасная обстановка в коллективе корректоров, из-за чего постоянная текучка. Старший корректор стравливает сотрудников, хамски относится к подчиненным, третирует их и оскорбляет Нравится сам ресурс, выходит много новостей и информационных статей, охвачены все актуальные темы
Работник
18.05.2025
Хотелось бы больше зон для отдыха, больше места, хоть иногда на диване мягком посидеть или кресле, немного расслабиться, некуда особо даже выйти позвонить по работе. Туалетные комнаты сделаны ужасно, они не изоливаны, нет чувства спокойствия в них, такое ощущение, что ты не один вечно. Постоянное развитие компании, интересные задачи и работодатель ценит тех кто старается и приносит пользу.
Работник
21.03.2025
При устройстве на работу сотрудников уровня корректоров (по-видимому, они там считаются "мелкими сошками") желательно предупреждать сразу, что выставите их за ворота через пару месяцев (причём в любом случае - независимо от профессионализма). Положительные стороны: на момент моей работы там уровень дохода был чуть выше среднего (но при этом три шкуры снимали, нужно было хорошо потрудиться), также надо отметить довольно сильный в профессиональном плане коллектив.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Медиа Лаб
Помогите составить детальное представление о работе в компании Медиа Лаб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
Менеджер по продажам
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
Работник
06.09.2023
1. зп серая 2. Нарушают оговоренные сроки зарплаты3. Не выплачивают обещанные премии4. Рабское отношение к сотрудникам 5. Неадекватное поведение руководства Очень не советую работать в этом отвратительном месте!Реальный владелец конторы является ма и он может только обещать, но слово не держит.
Работник
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
Работник
11.08.2025
Из минусов только уровень шума в цеху, но тут беруши выручают. В компании ценят ответственность и точность. Соблюдать правила несложно, условия рабочие все по нормам, охрана труда не номинальная, безопасности вообще максимум внимания. Все оборудование и технику регулярно проверяют, материалы нужные в наличии, простоя не бывает. Графики составляют по возможности с учетом пожеланий, если критичная ситуация то поменяться разрешают. Зарплата своевременно всегда, не в конверте, белая.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы