Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РН-КрасноярскНИПИнефть
Красноярск
Комментарий
большой объем сверхурочной работы, отсутствие парковочных мест, частые командировки на север, текучка кадров Отличный коллектив, достойный уровень оплаты труда
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РН-КрасноярскНИПИнефть
15.01.2025
Уровень зарплаты, больше сотрудников, лучшие и более удобные условия труда, не брать объемы при отсутствии людей. Хорошая зарплата, но в нынешних реалиях уже небольшая, коллектив, ДМС
Работник
15.10.2024
Минусы: - ЗП на уровне средней/ниже среднего относительно рынка (на старте однозначно ниже рынка). Крайне низкий годовой бонус. - Низкий уровень индексации. - Карьерный рост не прозрачен. Долгая система повышений, снижающая мотивацию. - Слабая программа обучений и повышения квалификаций. - Нехватка кадров. Наличие и поощрение переработок. Снижение лояльности в сторону работника в случае его нежелания перерабатывать. - Отсутствие системы коммуникации и обратной связи, срезов и подведения личных итогов. - Отсутствие системы наставничества. - Обилие бюрократии. - Отсутствие удаленного режима работы. - Не самое удобное расположение офиса – удаленность от центра, спальный район. Плюсы: - Интересная работа и задачи. - Возможность профессионального развития, при желании - смены направления деятельности. - Приятный, позитивный, молодой коллектив. Ощущение поддержки внутри. Возможность найти друзей и единомышленников. - С обилием недостатков, но возможности карьерного роста. - Возможность влиять на большие проекты и планы. - Возможность брать на себя отвественность. - Лояльное руководство - возможность уйти раньше, отлучиться по личным делам, взять отгул и т.п.. - Стабильность и уверенность в завтрешнем дне. - Достаточно спокойная, в меру расслабленная атмосфера; - Корпоративные мероприятия и развитая корпоративная культура; - Отсутствие жесткого дресс-кода;
Работник
25.09.2024
Не самое лучшее отношение сотрудников офиса к правилам охраны труда, много формальностей в их отношении Доброжелательный коллектив и руководство, заработной платой не обижают, руководитель объективно подходит к рассмотрению повышения ЗП
Работник
25.08.2024
Организовать для сотрудников питание за счёт компании, безлимитный дмс, карьерный рост для давно работающих сотрудников. Своевременная зп, ежегодные премии, спортивные и иные мероприятия для сотрудников, хороший коллектив.
Работник
17.07.2024
Повышение оплаты труда, расширение ДМС Стабильная компании, лояльное отношения руководство к сотрудникам, насыщенная корпаративая жизнь
Работник
25.02.2024
Повысить уровень заработной платы. Взаимоотношения с заказчиками. Расширенная программа ДМС. Корпаративы за счёт компании. Дружный коллектив.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РН-КрасноярскНИПИнефть
Помогите составить детальное представление о работе в компании РН-КрасноярскНИПИнефть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.04.2025
Компания хорошая, белая, вся зп по часам день в день. Кстати, зп тоже хорошая. Руководитель у меня классный, мне очень повезло, за другие отделы говорить не буду - не знаю. Из того что я видела, пока тут работаю, склад новый чистый, светлый. Есть комната отдыха. столовая, автоматы стоят.
Менеджер call-центра
21.05.2026
Официальное оформление, «белая» з/п вся! ,задержек по выплате з/п нет. Обеденные комнаты оборудованные. понятные задачи, дружный коллектив. Есть возможность брать без опыта работы (есть кому и чему учить), многие переходят на другие должности. З/п рыночная, без обещаний заоблачной, реальная зп.
Старший кладовщик
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
Специалист по подбору персонала
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
Архитектор
26.12.2025
Минусы тоже есть, но они не существенны. Планирую продолжать здесь работать еще долго, и в будущем надеюсь на карьерный рост. Мне нравится работать в этой компании менеджером. У нас современный комфортабельный офис, в котором есть все необходимое. Коллектив у нас хороший, и руководитель четко ставит задачи. Заработную плату выплачивают всегда вовремя.
Работник
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
Менеджер сервисной группы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы