Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Предусмотреть возможность дополнительного профессионального обучения Понятные задачи, адекватный внимательный руководитель, высокий уровень корпоративной культуры
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.10.2024
- Не всегда понятно куда и как развиваться в рамках компании. - Небольшой офис, сложно всем комфортно разместиться) Крутая команда, с которой приятно, комфортно и очень интересно работать, интересные и амбициозные задачи, возможность проявить себя, множество плюшек (ДМС, диспансеризация, компенсация занятия спортом и др.). Расположение очень удобное - шаговая доступность от метро. А по корпоративным мероприятиям я точно буду скучать)!
22.10.2024
Место для отдыха во время рабочего дня. Пока весь день сидишь на одном месте, в обед было бы не плохо размяться. Было бы идеально, но обязательно, оплата обеда. Хорошая зарплата, интересные задачи, карьерный рост, хорошие социальный пакет, крутое руководство, молодые и дружелюбные сотрудники.
07.10.2024
Возможно необходимо улучшить синхронизацию работы функциональных подразделений и минимизации количества конфликтных ситуаций между ними в будущем Прекрасный коллектив, понимающее руководство, достойная заработная плата. Руководство заботится о работниках - это видно по соц. обеспечению, куда входит расширенная программа ДМС, диспансеризация и компенсация за спорт. Коллектив дружный, все общаются на ТЫ. Компания с большими перспективами. Офис расположен удобно, в 5 мин. ходьбы от метро. А также есть возможность вырасти, как финансово, так и по карьерной лестнице.Руководство всегда открыты для обсуждения новых идей и готовы внести свой вклад в успешную реализацию проекта.
22.08.2024
Офис, так как в нем страдает система кондиционирования и не очень вкусная столовая В коллективе поддерживается неформальное общение, нет оторванности руководства от сотрудников, можно найти поддержку своим инициативам, идеям, задать свои вопросы и рассчитывать на решение рабочих проблемных ситуаций. Неравнодушие к личности сотрудников, лояльность, понимание. Рост возможен как вертикальный так и горизонтальный, поощряется развитие компетенций. Предоставляется обучение по профилю развития хард и софт скиллов.
06.08.2024
Развитие личного роста в компании. Более прозрачный карьерный трек. Четкие и понятные цели от руководства, поддержка на всех этапах.
23.07.2024
коммуникации между сотрудниками. переход на современный способ связи между сотрудниками (телеграмм, умоляю.) свобода выбора и составления графика. повышения ур зарплаты (ориентир на мск а не регион проживания). удаленный формат работы. организация корпоративов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЭК-Торг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
09.12.2025
К сожалению, плюсов в этой организации нет. На собеседовании директор не может внятно дать ответ чем нужно заниматься, ему просто не хватает словарного запаса и он сам не знает чем нужно заниматься. Далее, если вы все таки решитесь выйти на работу вас встретит «руководитель» отдела ВЭД. Вы её ни с кем не спутаете, так как колготки цвета светофора кроме неё в этом офисе никто не носит, она клиент какого то секретного секонд-хенда в этом городе, где можно найти колготки желтого или зеленого цвета для женщины бальзаковского возраста. С момента встречи с ней(далее Гринч. Спасибо зеленым колготкам) следует быть крайне бдительным. Ни в коем случае не делитесь с ней любой информацией, которая не касается рабочих процессов, все будет использовано против вас. Чтобы оценить вас как профессионала Гринч даст вам задание, например, найти турбину на истребитель. И когда вы, слегка в недоумении, зададите ей вопрос : « Ну где мне, простому обывателю, это найти ?» она вам твердо ответит : «А я могу !» как позже окажется, все что она « может найти», никогда заказано не было и до пункта «Б» не доезжало. Кроме всего прочего, имейте в виду, что Гринч не потерпит, если какой-то коллега мужского пола обратиться с рабочим вопросом к вам, а не к ней. За это последует суровое наказание, а именно найти ещё пять турбин. Следующий участник этого незабываемого коллектива - главный клоун и директор цирка - Головкин С.В. В узких кругах - воробей, (даже не Джек, воробей обыкновенный), поймете когда увидите его походку и детские плечи. Не обладает полной информацией чем занимается его фирма, с трудом считает с калькулятором и впадает в сильный испуг с испариной от документов, содержащих более двух листов. От прочтения более 150 слов начинается одышка. Кроме всего прочего в фирме большая текучка, в день на собеседование приходит порядка двадцати человек, но, к счастью для этого большинства, и к несчастью для меньшинства, на пробный день выходит пару человек. Но уже прозрев ближе к обеду, бежит к выходу, сверкая пятками. Но если вы человек закаленный жизнью, можете остаться ещё на пару дней. Небольшой спойлер: особенной хохмой для вас будет трудовой договор. Такой эксклюзив обязательно нужно сфотографировать , чтобы показывать своим детям и говорить «Будешь плохо учиться, вот так же писать предложения будешь». В фирме нет взаимодействия отделов между собой, никаких летучек для обсуждения и конкретизации задач. Большая часть коллектива не проработала и года, а когда спросите коллег «что вас здесь держит?», услышите : «фирма должна мне денег». Все дело в том, что в договоре указывают оклад размером с мрот, это и будет ваша «белая» зарплата, остальная часть - «серая», но получите ли вы её, это вопрос, все зависит от настроения директора. Директор не заинтересован в мотивации своих сотрудников, понятие «здоровой атмосферы» для него чуждо, пытается смотреть на людей свысока, но рост 1,50 м ему мешает. В целом, если вам наскучила серая и монотонная жизнь, то можно прийти сюда смеха ради. Если вы здоровый и зрелый человек, то обещаю, что уйдете вы отсюда с мыслью «ну его на..й»!
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы