Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИжевск
Комментарий
Хотелось бы больше офисов и оффлайновых активностей, не связанных с работой\конференциями Лояльность, возможность для роста, отношение к сотрудникам, проекты в разных отраслях
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.11.2025
Было бы не плохо разработать Систему обучения сотрудников, развития внутри, учиться вместе . Прогрессивное руководство, минимум бюрократии, пологостью выполняют договоренности. Такие знаки внимания как цветы и конфеты во время больничного мотивируют.
04.08.2025
было бы здорово продумать треки развития для производственных подразделений - ориентация на развитие и движение вперед - отношение к сотрудникам. Люди - главная ценность - атмосфера поддержки и открытости в коллективе - руководство компании, которое слышит - заработная плата без задержки
01.08.2025
Было бы здорово проработать процесс формирования некого клиентского резерва (в идеале - из крупных клиентов), нагрузку от которых можно достать из чулана в нужный момент. Можно посмотреть в сторону прямого аутсорса, в разработку тиражных модулей. Я был поражен, насколько нереально теплой и дружественной может быть атмосфера в коллективе, насколько открытым и доброжелательным может быть руководство. При этом в компании четко выстроены все бизнес-процессы, понятный и приятный онбординг, есть регламенты по росту/развитию, а также открытые поля для творческих свои проявлений (интерактива хватает, также часто проходят офлайн/онлайн мероприятия). Постоянно держат руку на пульсе) В довесок - бесплатные занятия по английскому.
28.07.2025
Работу с токсичными заказчиками. Уровень зарплаты, хоть и выше среднего, но у некоторых конкурентов при тех же требованиях выше. Удаленная работа, гибкий график. Множество корпоративов, оплачиваемая командировка. Конференции за счёт компании.
30.06.2025
Не все автомобили влазят на парковку, будет отлично, если её получится расширить. Здесь нет глупых вопросов и идей, которые не выслушают. Самые смелые и интересные идеи, улучшения, оптимизация работы встречают у руководителей поддержку и возможность реализовать это в работе. Простые, дружелюбные и профессиональные коллеги, готовые поделиться опытом - это тоже большая ценность. Отдельное удовольствие - стильный и красивый офис в самом центре городе.
28.06.2025
В офисе хватает кофемашин, но хотелось бы еще и профессиональную, чтобы экспериментировать и наслаждаться в полной мере качественным кофе Tasty Отличный коллектив, доброжелательная атмосфера. Сотрудники стремятся к собственному развитию и формированию общего успеха компании. Комфортный и современный офис в центре города, который стабильно увеличивается в масштабах, занимая новые помещения. Есть собственный спортзал! Бесплатная большая парковка. Много плюшек +ДМО. Каждую неделю интересные активности для сотрудников и их семей. Очень воодушевляет, что вокруг много настоящих профессионалов, которые всегда готовы помочь в рабочих вопросах. На проектах получаешь уникальный опыт при взаимодействии с представителями крупных отечественных компаний.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Programming Store. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
30.09.2025
Пришла после стажировки, задержалась надолго)) В компании третий год, работа нравится своей динамичностью. Занимаюсь в Грасс маркетингом, у нас отдел один из самых активных. Много интересных проектов, загрузка приличная. Коллеги моего возраста, общаться комфортно, с руководством отношения тоже сложились. По финансам очень хороший расклад, оформление официальное, ну и перспективы есть
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы