Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ювелирный дом Золотая Русь
Владивосток
Комментарий
Соглашаюсь абсолютно с предыдущим оратором , конечно Золотая Русь скажет , что такого сотрудника нет, но как она объяснит владение этим человеком информацией о троице , которая возомнила себя всея Руси. В каком городе бы вы не работали , они вас достанут и будут возвышаться и самоутверждаться за счёт вас ( просто их обидели, когда они были также продавцами ) каждый год аттестация, на которой вы будете чувствовать себя[censored]. Сама аттестация и ее «конкурсы» ни как не покажут вас как продавца, но денежку у вас с зп за это отберут. Вы для них никто , вы будете обязаны работать всегда , даже когда вы умираете . В данной организации остаются только те люди, которые умеют нализывать и слово гордость им не знакомо .
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ювелирный дом Золотая Русь
03.07.2025
не обнаружила Хорошая, стабильная компания, хороший коллектив, белая выше рынка зп, корпоративы и подарки для сотрудников.
Работник
10.11.2023
Сотрудников нет , идти никто не хочет , график 3/1, 4/2, 6/1. О выходных можете забыть ! И о семье тоже если она если она есть ! У девочек до меня по 11 рабочих дней без выходных было (они уже соответственно до меня уволились) 1 сотрудник на торговой точке и то не русская девочка которая даже слова произнести правильно не может(остальные в синей форме прикомандированные) - вот это уровень я вам скажу обслуживания ! Сотрудников нет уже в течении 3-х лет. Потому что приходят и понимают что здесь полный ужас твориться . Больше месяца никто не задерживается , да и когда вы этот месяц отработаете вам дадут 15,000 рублей . Камооон - это ниже МРОТа Сахалинского …
Работник
25.08.2023
Оформление по тк РФ, зарплата официальная. Пока была пандемия, никого не уволили. Руководство заботливое, перспективы развития карьеры, отличный коллектив.
Работник
25.08.2023
В условиях нестабильности и непрозрачности на рынке труда, работа в Золотой Руси даёт уверенность в завтрашнем дне: стабильная белая заработная плата, комфортное и красивое рабочее место, дружный и компетентный коллектив, возможность расти как горизонтально, так и вертикально.
Работник
05.01.2023
Дорогие девочки, я уже не раз писала на эту и другие страницы с отзывами . Некоторые девочки писали мне лично(на wats app)нашли мой номер на рабочем месте , несмотря на то, что я уже не работаю . Одну девочку просто довели до слез , по другому никак не могу это назвать - нежели наплевательское отношение ! Я очень долго слушала ее голосовое и у меня не укладывалось в голове . Как за один рабочий день можно так довести человека !? Девочку просто бросили на произвол без какой либо помощи . В первый рабочий день! Я вас очень прошу -Сахалин ни в коем случае не идите туда работать ! Лично своим опытом делюсь …после того как меня увезли на скорой в середине рабочего дня , на следующий день меня уже вызывали работать , и так как я не вышла , мне поставили ПН (причина неизвестна). Отношение к Вам быстро поменяется если вы захотите уйти . У другой девочки другой случай ее хотели оставить отрабатывать две недели и говорили это ее обязанность (хотя если вы работаете менее 3-х месяцев вы можете уйти в любой момент ) этот период является испытательным сроком установленным самой организацией ! Берегите себя дорогие девушки , себя и свои нервы !
Работник
11.11.2022
Достоинства Хорошая зарплата, хорошие условия труда, работа не пыльная сильно не устаешь, помогаешь людям стать счастливее, работаешь не до ночи , сотрудники офиса добрые помогут подскажут и объяснятНедостатки За все время график был 4/1, 3/1, когда у всех сотрудников 2..3..у некоторых даже 4 выходных. Заведущая для которой обучения сотрудников не являеться чем то значимым , видимо считает что человек к пришел со стажем в лет 5, Всё пытается спихнуть на кого то, упрекнуть, как то занизить, вечно не довольна работой при том что в смены особо не пересекаешся, но хоть убей она уверенна что ты делаешь все плохо. Экзамены... Тесты... Аттестация, которая не отображает твою эффективность в работе, но за не сдачу этого могут уволить не имея на это других оснований , обидно что проработав не маленькое количество могут выпереть за тест, не дав возможности пересдать.Совмещение работы, учебы и дома, большой поток информации за короткий промежуток времени нужно знать, а с нового сотрудника требуют как с сотрудника со стажем, несходительны, не умеют входить в положение,умираешь но работай , если что то случиться,ты еще и плохой,больничные нет, как же мы будем без выходных, плохо тебе,твоим родным и тд (тьфу...тьфу..тьфу) это не кого не касается, заведущая в любое время меняет график, в свой выходной ты работаешь, в свой рабочий день неожиданно можешь отдыхать,коллектив девочки хорошие, вообщем если ты готова ежедневно по мимо работы совмещать с учебой, которая являеться базой но не основой работы и быть уволенной без основной на то причины, как тэээст...это туда
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ювелирный дом Золотая Русь
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ювелирный дом Золотая Русь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.06.2026
Довольна возможностями для развития и комфортными условиями работы. График свой знаю на месяц, зп прилетает на карту всегда в срок 2 раза в месяц, план адекватный и достижимый. Регулярно проводятся обучения , так что можно круто прокачаться. Я на должности около года уже, судя по словам начальства есть все шансы пойти выше, главное работать и не лениться, так и буду делать)
Консультант по продажам
05.08.2025
Тут ценят инициативность! Даже если вы еще новичок, не бойтесь проявлять себя, руководство это правда ценит. Для молодых людей супер возможность набраться опыта и стать профессионалом своего дела, так как рост сотрудников активно поддерживают.
Сотрудник
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
Работник
19.06.2026
Взяли на работу без опыта работы, обучение прошло на месте, оборудование понятное как и сама работа, гибкий график работы, есть комната приема пищи, нормальный коллектив, добираться до работы удобно, при желании можно сделать карьерный рывок.
оператор по нанесению логотипов
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы