Бьюти Инструмент
2,1
-
10 отзывов
53%
Рекомендуют

Менеджер по продажам написал отзыв о работе в компании Бьюти Инструмент

Москва

Комментарий

Работал менеджером по продажам оборудования и со временем стало очевидно, что есть системные проблемы. Обучение проводится формально, без глубокой практики, из-за чего клиенты потом задают много вопросов. Само оборудование не всегда стабильно: бывают сбои, ошибки и падение мощности. После сделки клиенты возвращаются с претензиями, это создаёт постоянное давление. В итоге страдает не только репутация компании, но и работа сотрудников.

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Бьюти Инструмент

13.06.2026

Несколько лет работаю менеджером в этой компании и могу сказать, что внутренняя картина сильно отличается от красивой рекламы. Руководство требует выполнять план любой ценой, поэтому менеджеры часто приукрашивают возможности аппаратов. Жалоб действительно много: нестабильная работа, слабый эффект, проблемы после нескольких месяцев использования. Особенно неприятно, когда мастера звонят уже после покупки и говорят, что ожидали совершенно другого… Но вместо нормального решения вопросов нас учат “гасить негатив” и убеждать клиентов, что они просто неправильно работают с аппаратом. В какой-то момент начинаешь понимать, что продаёшь людям далеко не то качество, о котором рассказываешь на консультациях.

Менеджер по продажам

Copy

10.06.2026

Я работала в отделе продаж аппаратов для коррекции фигуры и прекрасно знаю, сколько негатива остаётся “за кадром”. Когда клиент задаёт неудобные вопросы про эффективность или обслуживание, нас буквально учат уходить от конкретики и переводить разговор на акции или “уникальные технологии”. После продажи многие мастера начинают жаловаться на слабые результаты и дорогие расходники. Некоторые аппараты откровенно переоценены, но в рекламе это, конечно, никто не скажет. Со временем стало морально тяжело убеждать людей покупать то, в чём сама уже не уверена.

Менеджер

Copy

05.06.2026

Честно говоря, после года работы в этой сфере у меня сильно поменялось отношение к части оборудования, которое мы продаём. На презентациях нам дают красивые скрипты, где всё звучит идеально, а потом мастера звонят с претензиями и разочарованием. Особенно тяжело слушать тех, кто покупал аппараты в кредит и рассчитывал быстро окупить вложения. Иногда складывается ощущение, что продаём не результат, а просто набор громких обещаний.

Менеджер

Copy

03.06.2026

Работаю менеджером по продажам оборудования и иногда самой неприятно рассказывать клиентам про “высокую эффективность” некоторых аппаратов. По факту жалоб приходит очень много: то слабый результат, то проблемы с настройками, то техника начинает работать нестабильно спустя несколько месяцев. Но руководство требует продавать именно эти модели и делать вид, что это чуть ли не лучший вариант на рынке.

менеджеор по продажам

Copy

27.05.2026

Работа внутри компании выстроена хаотично, особенно в части взаимодействия между отделами. Менеджерам дают планы продаж, но при этом нет прозрачной информации о реальном состоянии оборудования и качестве обучения. Часто узнаёшь о проблемах уже от клиентов, а не изнутри. Внутренние обсуждения сводятся к тому, чтобы «не выносить негатив», а не решать причины. Из-за этого возникает постоянный разрыв между тем, что декларируется, и тем, с чем сталкиваешься в работе. В долгосрочной перспективе это сильно демотивирует.

Менеджер продаж

Copy

22.04.2026

На позиции клиентского менеджера основная часть обращений — это жалобы на оборудование и обучение. Люди не понимают, как работать с аппаратом после курса, потому что им не показали реальные кейсы. Часто поступают обращения по поводу зависаний, нестабильной работы и перегрева. Внутри компании нет чётких инструкций, как решать такие ситуации. В итоге клиент остаётся недоволен, а менеджер — без инструментов для помощи.

Менеджер по продажам

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Бьюти Инструмент

Помогите составить детальное представление о работе в компании Бьюти Инструмент. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

01.04.2024

Не платит заработную плату! Не верьте ни единому слову этого мошенника , обманывает и кидает всех кто с ним связывается. Оказывается отзывов о том что он мошенник полно, таких "людей" надо знать в лицо ! Родом из Омска . Данные которые может кому то помогут вернуть деньги и найти его. Живет по адресу адрес: 141870, г.Истра, д.Лобанова, улица Новая, д.5, кв.24. Ездит на авто Киа рио номер Х 745 МК 55 .

Инженер

Copy

13.11.2025

Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.

Оператор

Copy

11.04.2025

Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.

Менеджер по продажам

Copy

29.07.2026

Отличный коллектив и условия труда, достойная финансовая мотивация, возможность карьерного и профессионального развития.

Менеджер сервисной группы

Copy

09.06.2023

В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.

Работник

Copy

09.01.2025

У менеджера тут работа в принципе, как и везде. Главное работа с клиентами, продажи, заключение договоров, контроль оплаты и отгрузок. То есть, когда меня приняли на работу , то я точно знала, что от меня будет требоваться. С коллективом сдружилась быстро. Мне нравиться тут. С зарплатой не обижают, платят хорошо и вовремя. Есть обучение за счет компании, на мой взгляд очень информативное и крутое.

Менеджер по работе с клиентами

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы