Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджер написал отзыв о работе в компании Бьюти Инструмент
Москва
Комментарий
Я работала в отделе продаж аппаратов для коррекции фигуры и прекрасно знаю, сколько негатива остаётся “за кадром”. Когда клиент задаёт неудобные вопросы про эффективность или обслуживание, нас буквально учат уходить от конкретики и переводить разговор на акции или “уникальные технологии”. После продажи многие мастера начинают жаловаться на слабые результаты и дорогие расходники. Некоторые аппараты откровенно переоценены, но в рекламе это, конечно, никто не скажет. Со временем стало морально тяжело убеждать людей покупать то, в чём сама уже не уверена.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Бьюти Инструмент
13.06.2026
Несколько лет работаю менеджером в этой компании и могу сказать, что внутренняя картина сильно отличается от красивой рекламы. Руководство требует выполнять план любой ценой, поэтому менеджеры часто приукрашивают возможности аппаратов. Жалоб действительно много: нестабильная работа, слабый эффект, проблемы после нескольких месяцев использования. Особенно неприятно, когда мастера звонят уже после покупки и говорят, что ожидали совершенно другого… Но вместо нормального решения вопросов нас учат “гасить негатив” и убеждать клиентов, что они просто неправильно работают с аппаратом. В какой-то момент начинаешь понимать, что продаёшь людям далеко не то качество, о котором рассказываешь на консультациях.
Менеджер по продажам
05.06.2026
Честно говоря, после года работы в этой сфере у меня сильно поменялось отношение к части оборудования, которое мы продаём. На презентациях нам дают красивые скрипты, где всё звучит идеально, а потом мастера звонят с претензиями и разочарованием. Особенно тяжело слушать тех, кто покупал аппараты в кредит и рассчитывал быстро окупить вложения. Иногда складывается ощущение, что продаём не результат, а просто набор громких обещаний.
Менеджер
03.06.2026
Работаю менеджером по продажам оборудования и иногда самой неприятно рассказывать клиентам про “высокую эффективность” некоторых аппаратов. По факту жалоб приходит очень много: то слабый результат, то проблемы с настройками, то техника начинает работать нестабильно спустя несколько месяцев. Но руководство требует продавать именно эти модели и делать вид, что это чуть ли не лучший вариант на рынке.
менеджеор по продажам
27.05.2026
Работа внутри компании выстроена хаотично, особенно в части взаимодействия между отделами. Менеджерам дают планы продаж, но при этом нет прозрачной информации о реальном состоянии оборудования и качестве обучения. Часто узнаёшь о проблемах уже от клиентов, а не изнутри. Внутренние обсуждения сводятся к тому, чтобы «не выносить негатив», а не решать причины. Из-за этого возникает постоянный разрыв между тем, что декларируется, и тем, с чем сталкиваешься в работе. В долгосрочной перспективе это сильно демотивирует.
Менеджер продаж
01.05.2026
Работал менеджером по продажам оборудования и со временем стало очевидно, что есть системные проблемы. Обучение проводится формально, без глубокой практики, из-за чего клиенты потом задают много вопросов. Само оборудование не всегда стабильно: бывают сбои, ошибки и падение мощности. После сделки клиенты возвращаются с претензиями, это создаёт постоянное давление. В итоге страдает не только репутация компании, но и работа сотрудников.
Менеджер по продажам
22.04.2026
На позиции клиентского менеджера основная часть обращений — это жалобы на оборудование и обучение. Люди не понимают, как работать с аппаратом после курса, потому что им не показали реальные кейсы. Часто поступают обращения по поводу зависаний, нестабильной работы и перегрева. Внутри компании нет чётких инструкций, как решать такие ситуации. В итоге клиент остаётся недоволен, а менеджер — без инструментов для помощи.
Менеджер по продажам
Оставьте свой отзыв о работодателе Бьюти Инструмент
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бьюти Инструмент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
Работник
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
Работник
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
Продавец-консультант
26.06.2025
Из того, что немного напрягает и мне лично сложно привыкнуть - запахи. Как бы понятно, что на таком производстве без них невозможно, но вот это единственный для меня минус Что нравится: хорошие условия, современное оборудование на производстве, нормальное отношение к сотрудникам, много внимания новичкам и реальная помощь в адаптации. Выдают форму, хорошую, стирают ее централизованно на заводе, домой не носим. Заплата точно нравится, особенно с премией)
Работник
02.12.2025
Компания так себе, очень слабая мотивация, одни нецелевые лиды и автоответчики, хамят и грубят операторам. Плохой руководитель в лице Марины Леонтьевой и ее подобных наставниц-Греку Алены, Кристины Чорич, еще взяли зачем то третью Дашу, которая оператором в компании проработала всего пару дней. Сами делайте выводы какое там руководство-высокомерное, давящее, жадное, не ценящее сотрудников. Любят только подлиз и приближенных родственников операторов, которым постоянно начисляют бонусы и всегда у них есть лиды. Остальные нелюди! Еще там работает оператор С. которая в наглую забирает лиды других операторов с Яндекса и переводит на застройщиков. Мало того, что отдали у других операторов подбор и весь колл центр как будто обязан пахать на эту С. Крч ребята, вас могут просто удалить с группы если вы поделитесь своим мнением, попросите повышение зп или просто потому что у кого-то личная неприязнь. Там нет роста и делать там нечего. Самая стремная и колхозная срм которая только есть в 21в.
Работник
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы