Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Основной момент для улучшения — повысить зарплату, учитывая текущую нагрузку на склад. Нагрузка неравномерная, переработки случаются часто, что негативно сказывается на мотивации. Также важно наладить координацию между офисом и складом. На момент увольнения она была неудовлетворительной, что усугубляло переработки, особенно в конце месяца.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.09.2025
Возможность удаленной работы. Возможность карьерного роста. Прозрачные условия работы. Обучение от компании. Помощь в сложных ситуациях. Хороший коллектив.
31.08.2025
Для офиса нужно планировать изменение в зп не по факту просьбы об этом, а ежегодно. Компания с активной позицией на рынке.Много интересных и амбициозных проектов, как внешних, так и внутри компании. Есть перспективы развития и горизонтально, и вертикально. Множество раз наблюдала рост с простой позиции (например, офис-менеджера) до более топовых вакансий (специалистотделп маркетингуили сопровождение крупных сделок). Корпаративы с Агутиным,"Иванушки" и Клавой Кокой
26.08.2025
Сайт. Маркетинговую активность. Промо материалы. Оклад на уровне конкурентов. ДМС Коллектив, который всегда готов помочь словом и делом. Лояльное руководство. Стабильная заработная плата без задержек. Сама продукция
17.08.2025
Что-то улучшать надо всегда) Этим всегда занимаются в Компании! Здесь писать не буду, это внутренние моменты. Критичного ничего нет. Работаю в компании почти пять лет и хочу дальше продолжать! Важно для меня: в Компании присутствуют все необходимые отделы, развитая структура, решен вопрос по электронному взаимодействию с коллегами по рабочим вопросам, система обучения, адаптации нового сотрудника. Компания за свой счет предоставляет возможность получить профильное дополнительное образование (МГСУ) - очень круто! Основной костяк компании работает довольно продолжительное время (серьезный показатель), всегда можно решать рабочие вопросы, вертикально и горизонтально. Ну и конечно СВЕТ - моя любовь, продукция реально крутая и очень качественная, на месте не стоим. Классный коллектив, отношения, условия и продукция!
16.08.2025
Компания и так всегда развивается в лучшую сторону. Можно бы добавить ДМС. Продаешь интересный технический продукт. Отличный коллектив, всегда помогут.
13.08.2025
Пока не сталкивалась со сложными ситуациями в своем подразделении, все в порядке В компании работаю недавно, все нравится. Хороший коллектив, который всегда рад помочь, и подсказать. Отличный качественный продукт, который не стыдно предлагать и стоять за него горой. Разнообразные задачи, которые не дают скучать. Отличное руководство, с которым очень комфортно взаимодействовать. Возникающие в процессе работы вопросы оперативно рассматриваются и решаются. Достойная оплата труда, проблем с выплатами не было, Ожидание=реальность. Есть возможность проявления инициативы, которая приветствуется.
Помогите составить детальное представление о работе в компании SWG | светодиодное освещение. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.04.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП, официальное оформление, рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, работаю с профессионалами своего дела. Поэтому учусь у них и проводятся различные интересные тренинги.
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
05.01.2026
Вожу ричтрак, работа четко по графику, смены есть ночные кроме дневных, но мне нормально, тк перерывов достаточно и меня в принципе работа ночью не напрягает. Платят хорошо, официально, есть премии. До склада работодатель организовал трансфер, так что с дорогой никаких проблем. Чтоб отрицательные моменты какие-то были в работе - не припомню, ни ситуаций конфликтных, ни каких-то сюрпризов по работе в плане обязанностей или финансовой стороны
21.10.2025
Мне нравится, что в компании есть поддержка новичков. Обучение сотрудников проводится буквально с нуля, при этом все понятно объясняют, но информации реально много. Коллектив тут вообще очень дружелюбный, руководство отзывчивое, а атмосфера теплая. Плюс система мотивации честная. Еще отмечу, что график легко совмещать с личной жизнью. Ну и зарплата приходит вовремя.
27.11.2025
Я с удовольствием делюсь своим опытом использования access.theubrokinvs.com. Платформа имеет интуитивно понятный интерфейс, что делает её доступной для трейдеров с различным уровнем подготовки. Широкий выбор активов позволяет находить интересные инвестиционные возможности. Операции по пополнению и выводу средств проходят максимально быстро, что значительно упрощает процесс торговли. Команда поддержки работает на высшем уровне, всегда готова помочь и ответить на вопросы. Я также ценю образовательные ресурсы, которые помогут многим трейдерам улучшить свои навыки. Уровень безопасности и защиты данных на платформе внушает доверие, что является важным аспектом для любого трейдера. В целом, я рекомендую access.theubrokinvs.com как надёжного партнёра для успешной торговли.
04.05.2025
Обучение и развитие сотрудников для еще более эффективного выполнения задач; обмен опытом между членами команды Должность, которая мне нравится, работа с людьми и детьми. Здесь я могу применить свои навыки и знания, а также получить поддержку от команды. Мне нравится, что работа всегда интересная и разнообразная, а коллектив дружный. Есть обратная связь от руководства, критика с учетом рабочего процесса конструктивна и понятна, можно обратиться с любой проблемой, будете услышаны.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы