Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Заработную плату. Включить медицинскую страховку . Остальное все отлично было. График работы, коллектив, рабочие задачи. Возможность расти в связях.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.12.2025
Да, работа с холодными звонками непростая, база неидеальная, но зато прям за короткий срок прокачиваешь и стрессоустойчивость, и навыки общения. Оклад невысокий, это да, но когда начинаешь входить во вкус и закрывать сделки, то проценты уже очень ощутимы, есть прямая мотивация расти. Понимаю, почему тут текучка — работа действительно не для всех, требует жесткой самодисциплины. Но для меня это стало ценным опытом, я научилась не боятся отказов и сама себе начальник в хорошем смысле.
04.12.2025
Поработал тут менеджером по продажам. В целом, неплохой старт для карьеры. Нас хорошо обучили, давали базу клиентов, скрипты. Зарплата оклад+процент, в хорошие месяцы выходило очень даже. Но... выгорание наступает быстро. Постоянные планы, которые завышают, давление со стороны руководства, если не выполняешь. Коллектив дружный, но все друг с другом конкурируют. Для закалки характера – то что надо, но надолго немногие остаются.
03.12.2025
Я сама рекрутер и мне безумно нравится помогать людям находить их место. Атмосфера в офисе просто суперская, все молодые, активные, постоянно какие-то тимбилдинги, плюшки по пятницам. Зарплата полностью от твоих усилий, есть куда расти. Руководство мотивирует, учит, поддерживает. Чувствуешь, что твои успехи ценят. Очень круто!
16.11.2025
Ничего, так как отсутствует информация. Результат деятельности не предсказуем.
29.06.2025
Улучшить зарплату повыше и работу и побольше нормальной и чтоб было не 200 р в час Хороший коллектив хорошая зарплата в своевременная выплата без задержек но ниская
23.09.2024
Устраивало абсолютно все, улучшений в отношениях не требуется. За 13 лет работы не было не единого недопонимания. Доброжелательность, отзывчивость, готовность прийти на помощь, близость к месту проживания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Работа для Вас. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.02.2024
Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.
31.07.2025
Приличная заработная плата. Хорошие условия для работы и для отдыха в перерывах. Возможность карьерного роста. Отзывчивое руководство.
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
28.05.2025
Хороший заработок, особенно в летний сезон. С выплатой проблем нет, все по-честному. Все курьеры обеспечиваются форменной одеждой и термосумками, в которых есть охлаждающие элементы, так как нужно возить продукты с соблюдением терморежима. Удобное рабочее приложение, техподдержка.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы