Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Да, работа с холодными звонками непростая, база неидеальная, но зато прям за короткий срок прокачиваешь и стрессоустойчивость, и навыки общения. Оклад невысокий, это да, но когда начинаешь входить во вкус и закрывать сделки, то проценты уже очень ощутимы, есть прямая мотивация расти. Понимаю, почему тут текучка — работа действительно не для всех, требует жесткой самодисциплины. Но для меня это стало ценным опытом, я научилась не боятся отказов и сама себе начальник в хорошем смысле.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.12.2025
Поработал тут менеджером по продажам. В целом, неплохой старт для карьеры. Нас хорошо обучили, давали базу клиентов, скрипты. Зарплата оклад+процент, в хорошие месяцы выходило очень даже. Но... выгорание наступает быстро. Постоянные планы, которые завышают, давление со стороны руководства, если не выполняешь. Коллектив дружный, но все друг с другом конкурируют. Для закалки характера – то что надо, но надолго немногие остаются.
03.12.2025
Я сама рекрутер и мне безумно нравится помогать людям находить их место. Атмосфера в офисе просто суперская, все молодые, активные, постоянно какие-то тимбилдинги, плюшки по пятницам. Зарплата полностью от твоих усилий, есть куда расти. Руководство мотивирует, учит, поддерживает. Чувствуешь, что твои успехи ценят. Очень круто!
16.11.2025
Ничего, так как отсутствует информация. Результат деятельности не предсказуем.
25.10.2025
Заработную плату. Включить медицинскую страховку . Остальное все отлично было. График работы, коллектив, рабочие задачи. Возможность расти в связях.
29.06.2025
Улучшить зарплату повыше и работу и побольше нормальной и чтоб было не 200 р в час Хороший коллектив хорошая зарплата в своевременная выплата без задержек но ниская
23.09.2024
Устраивало абсолютно все, улучшений в отношениях не требуется. За 13 лет работы не было не единого недопонимания. Доброжелательность, отзывчивость, готовность прийти на помощь, близость к месту проживания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Работа для Вас. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
30.10.2024
В Валенте мне нравится атмосфера и достойная зарплата. Приятно работать с такими коллегами, и есть ощущение, что моя работа важна для компании. Проблемы решаются быстро, руководство всегда на связи, есть взаимопомощь на всех уровнях. В общем, хорошее место для работы.
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
12.11.2025
Несмотря на то, что я уже не первый год в продажах, потенциал все еще имеется. Вот уже как два года работаю в Союзспецодежде, и мне есть с чем сравнивать.В плане преимуществ работы я точно ушел на «повышение», здесь совсем другой подход по условиям и требованиям, в лучшую сторону. Бывают конечно у кого-то косяки, но руководство в данном случае действует без перегибов. Платят вовремя, получаю оклад + неплохие проценты с продаж. Продукция качественная, компания в своих кругах достаточно известная, так что клиенты есть. В целом компанией доволен, условия работы для себя считаю достойными.
28.02.2025
Стабильность, развитие, карьера, солидный портфель заказов, обширная география
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы