Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Богородские деликатесы
Комментарий
Я проработал там два года и не хотел бы переезжать или увольняться. Меня всё устраивало: и цех, и столовая, и своевременная выплата зарплаты, и прекрасный коллектив. К сожалению, вынужден был уехать в другой город, с коллегами до сих пор поддерживаю связь. О компании остались только позитивные воспоминания, желаю успехов и процветания!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Богородские деликатесы
15.10.2025
Я там работала вместе с мужем, с 2015по 2018г. Это самое лучшее предприятие,Зарплата всегда вовремя,питание и проживание практически бесплатное,все условия по трудовому договору соблюдаются. Я счастлива, что я там работала,вспоминаю с ностальгией. Уволилась по причине выхода на пенсию.
Работник
11.06.2024
Отпуск 14 дней в году, небольшая белая зп, расчёт отпускных только из белой зп, выпуск некачественной продукции,
Работник
03.10.2023
Это место - лучшее из всех, где я работал. Если вы попали в эту команду, то вас ждет прекрасное отношение руководства, полное сопровождение и помощь в адаптации в первые дни. Коллектив очень дружный, руководители понимают процесс работы каждого. Зарплата выплачивается вовремя, рабочий день строго по расписанию. К тому же, столовая здесь отменная, кормят очень вкусно и по доступной цене.
Работник
04.12.2022
Опыт работы в этой компании крайне негативный. Зарплата частично «в серую», заставляют работать сверхурочно под предлогом стажировки, обещания оплаты при увольнении не выполняются. Руководство и отдел кадров ведут себя грубо: любые вопросы о зарплате вызывают агрессию, часто бросают трубку. Трудовой договор оформляют с опозданием, нарушения ТК обычное явление. Положительные отзывы, встречающиеся в интернете, не соответствуют действительности. Если готовы терпеть такое отношение к сотрудникам, тогда эта компания для вас.
Работник
04.12.2022
Достоинства нетНедостатки черная заработная плата, пытаются заставить работать сверх положенного, под предлогом стажеровки, обещают оплатить, при увольнении не выплачивают , руководство компании, отдел кадров хамы, если пытаешься что-то прояснить по з/п, воспринимают в штыки, хомят и брасают трубку и.д. Нарушение ТЗ, не своевременно оформляют на работу. Если готовы терпеть к себе отношение к рабсиле, вам сюда. Увидела положительный отзыв от сотрудника Яны, вранье, видимо такая же хамка или терпила
Работник
03.12.2022
Достоинства Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже). Если вам посчастливилось попасть в команду . Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Отличный коллектив - реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Зарплату выплачивают всегда вовремя. Рабочий день строго как договаривались от А до Я. Столовая отменная кормят на убой хоть и по льготной цене но оно того стоит " дома можно не готовить " :-D .Недостатки пока не нашла
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Богородские деликатесы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Богородские деликатесы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.07.2024
Да уже все видели разоблачение у Эзотерика Даны на странице, она рассказала что те, кто это пишет вымогают деньги у нее. Позор!
Клиент
02.12.2024
Сразу искал работу в компании известной и которая давно на рынке. По отзывам вышел на работу в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА, отправил резюме, пригласили на собеседование. Условия понравились, отучился и уже как год с лихом работаю здесь. Должность с перспективой карьерного роста, хоть завтра сдавай грейд и переходи на следующую ступень. Стабильная зарплата, интересная работа. Коллектив понравился изначально, гармоничные рабочие отношения.
Специалист по работе с клиентами
14.03.2025
- здесь отличный коллектив и руководство, что не везде встретишь; -касательно зарплаты могу так же выразиться в положительном ключе, так как она выплачиваться своевременно; - устраивает так же хорошее расположение , удобно добираться, не далеко ехать; - оформляют с 1го дня, идет трудовой стаж; - интересные коллективные мероприятия, отмечают подарками и премиями за хороший результат и личные знаменательные даты; - отпуска по графику по 2 недели, оплачивают, больничные тоже оплачивают; - скидки на товар, а товар хороший; - удобный сменный график 3/3.
Старший кладовщик сборщик
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Бухгалтер
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
Гип
04.08.2025
1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!
HR менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы