Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюФрязино
Комментарий
Достоинства нетНедостатки черная заработная плата, пытаются заставить работать сверх положенного, под предлогом стажеровки, обещают оплатить, при увольнении не выплачивают , руководство компании, отдел кадров хамы, если пытаешься что-то прояснить по з/п, воспринимают в штыки, хомят и брасают трубку и.д. Нарушение ТЗ, не своевременно оформляют на работу. Если готовы терпеть к себе отношение к рабсиле, вам сюда. Увидела положительный отзыв от сотрудника Яны, вранье, видимо такая же хамка или терпила
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.10.2025
Я там работала вместе с мужем, с 2015по 2018г. Это самое лучшее предприятие,Зарплата всегда вовремя,питание и проживание практически бесплатное,все условия по трудовому договору соблюдаются. Я счастлива, что я там работала,вспоминаю с ностальгией. Уволилась по причине выхода на пенсию.
11.06.2024
Отпуск 14 дней в году, небольшая белая зп, расчёт отпускных только из белой зп, выпуск некачественной продукции,
03.10.2023
Это место - лучшее из всех, где я работал. Если вы попали в эту команду, то вас ждет прекрасное отношение руководства, полное сопровождение и помощь в адаптации в первые дни. Коллектив очень дружный, руководители понимают процесс работы каждого. Зарплата выплачивается вовремя, рабочий день строго по расписанию. К тому же, столовая здесь отменная, кормят очень вкусно и по доступной цене.
10.03.2023
Я проработал там два года и не хотел бы переезжать или увольняться. Меня всё устраивало: и цех, и столовая, и своевременная выплата зарплаты, и прекрасный коллектив. К сожалению, вынужден был уехать в другой город, с коллегами до сих пор поддерживаю связь. О компании остались только позитивные воспоминания, желаю успехов и процветания!
04.12.2022
Опыт работы в этой компании крайне негативный. Зарплата частично «в серую», заставляют работать сверхурочно под предлогом стажировки, обещания оплаты при увольнении не выполняются. Руководство и отдел кадров ведут себя грубо: любые вопросы о зарплате вызывают агрессию, часто бросают трубку. Трудовой договор оформляют с опозданием, нарушения ТК обычное явление. Положительные отзывы, встречающиеся в интернете, не соответствуют действительности. Если готовы терпеть такое отношение к сотрудникам, тогда эта компания для вас.
03.12.2022
Достоинства Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже). Если вам посчастливилось попасть в команду . Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Отличный коллектив - реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Зарплату выплачивают всегда вовремя. Рабочий день строго как договаривались от А до Я. Столовая отменная кормят на убой хоть и по льготной цене но оно того стоит " дома можно не готовить " :-D .Недостатки пока не нашла
Помогите составить детальное представление о работе в компании Богородские деликатесы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.06.2023
Заинтересовала вакансия кладовщика, увидел вакансию, там написано 28-32 тысячи зп. В отделе кадров все подтвердили, объяснили все, сказали, что менее 28 тысяч зп не будет. Отправили к начальнику, с ним поговорить. Пришел, а мне хамить с порога начали, мол, хер тебе, а не 28 тысяч. Сначала 23, потом может 25 будешь получать. Вопросы эти решает он все. Я его послушал, понял, что тут лохотрон. Зачем в заблуждение вводить с такими вакансиями.
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
25.07.2025
"Конструктор ", Алексей Геннадьевич, я конечно понимаю, сам себя не похвалишь никто не похвалит 🤣, но вы хоть манеру написания измените, а то палитесь как ребёнок 😁. Кстати, когда зп отдадите?
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
19.01.2024
Давно работаю в компании. Из плюсов: во-первых , в компании есть все возможности прокачать свои скиллы в продажах и в целом в коммуникации с людьми, а также в целом поднять уровень жизни. В компании у меня на протяжении всей карьеры есть рост, как в должности, также и зарплата увеличилась в два раза. Коллектив классный - все ребята молодые и готовы всегда поддержать. Также к руководству вопросов нет, создаются максимально прозрачные партнерские отношения, в которых выигрывают все
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы