Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ак Барс Банк
Новосибирск
Комментарий
Работа интересная, нет рутины какой-то. День пролетает на одном дыхании. Постоянно узнаю что-то новое. Зарплату платят регулярно, есть ДМС-полис. Руководство лояльное, можно самостоятельно принимать решение. Нет необходимости постоянно строчить отчеты. Хотелось бы увеличения заработной платы и побольше совместных мероприятий.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ак Барс Банк
12.12.2025
ЗП хотелось бы побольше. В остальном все как и везде, работаешь хорошо, все хорошо, косячишь - не очень хорошо) Работаю три месяца на кассе, держусь больше из-за графика и удобного местоположения) ЗП хотелось бы побольше за такую ответственную работу (я зав. кассы), но учитывая график с 9 до 16:30 итак неплохо) Много всяких видеолекций, конкурсов) если умеешь продавать и любишь людей, смело рекомендую.
Работник
02.12.2025
Отношение рукводства никакое, как хочешь так и работай, но план делай, ездить по всему С-Пб и Лен. обл. Ничего хорошего, кроме своевременной и низкой по рынку з/п, работа в основном выездная.
Работник
01.12.2025
отношение руководства к персоналу, в остальном все прекрасно прекрасный коллектив, график работы, заработная плата на хорошем уровне
Работник
03.11.2025
Зарплату поднять, удобный график, карьерный рост, премиальные выплаты. График с 8 до 17:00, коллектив, мамин день, интересная работа, удобный кабинет, соц пакет, премия в конце года.
Работник
08.10.2025
Улучшение коммуникаций между руководством и сотрудниками, а также между подразделениями. Рабочий график , своевременная выплата заработной платы. Премирование .
Работник
06.09.2025
Недостатков очень много,всего не перечислишь.Начну с того,что я откликнулась на одну вакансию,а пришлось устроиться на другую.Расскажу почему.Сканы всех документов отправила,жду согласования.Звонит HH менеджер и говорит «Вас согласовали,но эта вакансия закрыта».Получается,когда она выставляла эту вакансию,не знала,что ее нет.Очень странно. А дальше самое ужасное:коллектив не приветливый,здороваться с коллегами и с клиентами не умеют.Наставничества нет,стажировки нет.Работай хоть как.Никто не помогает.Месяц работы прошел ,начался прессинг,давай план.На ВКС надо отчитываться за каждую минуту работы.Постоянное нервное напряжение.Полный дурдом.Не устраивайтесь на работу в Ак Барс банк.Не рекомендую никому. Белая своевременная оплата
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ак Барс Банк
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ак Барс Банк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
Клиент
15.07.2024
Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека
Клиент
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
Работник
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы