Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолгодонск
Комментарий
Карьерный рост, укомплектованность персонала Расположение офиса, относительно неплохая зарплата, пока ещё хорошие условия труда
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Канцтовары их всегда мало. И не хватает мест для хранения документов. Но это решаемо со временем. Все понимают - это мелочи. Всегда есть работа, новые задачи, обучение. Изучение новой программы. Разнообразие в работе не скучно. Коллектив всегда может помочь и не будет никто за глаза оскорблять. Все понимают что всему можно научить и научиться. Главное идти на встречу.
23.07.2025
Если возможности по работе с сотрудниками удалённо станут шире, больше ничего не нужно будет улучшать 👍 Все правильно организовано, чётко , ясно, коллектив замечательный. Влиться можно сходу.
22.07.2025
Проще относится к работникам. Не обещать премии, которых не будет. Следить за соблюдением ТБ, выдавать вовремя спецодежду и СИЗ. Не выдавать поддельных удостоверений. Частичная компенсация обедов. Дружный коллектив. Иллюзия что тебя ценит руководство.
19.07.2025
Заплаты, отношение непосредственных руководителей. Помощь в сложной ситуации
18.07.2025
Понимание понятия инфраструктуры. Уточнить целеполагание. Стремление к автоматизации. Близко к дому. Лояльное отношение к необходимости отлучиться в рабочее время. Отличный обед.
15.07.2025
Считаю, что надо повысить оклад или премию, потому что объем работы не маленький. Все переработки оплачиваются в полном объеме. Транспорт от предприятия возит от дома до работы и обратно. Коллектив слаженный, отзывчивый. Есть столовая, вкусно кормят.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Атоммашэкспорт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.08.2026
Офис в промзоне убитое разваливающейся здание, пешеходной дороги нет. Программой обеспечение тормозит, что мешает выполнять задание при этом реакции от технического директора нет, он редко появляется на работе, но это связанно с тем что многие люди из ранее уволившихся приходят уточнят когда им выплатят обещанные деньги.
07.04.2025
Главное, что я хочу сказать про коломяжское, спасибо ребятам и руководству компании за помощь и поддержку. В жизни бывают всякие ситуации, когда поддержка дороже денег. Хотя и денег компания платит нормально. И материальную помощь мне выписали, чтобы в санаторий съездил и здоровье поправил. Работа не легкая. Настоящая мужская. Устройство по трудовому контракту.
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
27.04.2026
За время работы успел набраться опыта и знаний в своей профессии., так как обучению здесь уделяют большое внимание, проводят мастер-классы, приглашают именитых людей. В компании устраивает, в первую очередь, условия труда: уровень заработной платы, удобный режим работы и главное — стабильность, а так же коллектив и корпоративные праздники и мероприятия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы