Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Кемеровский ДСК
Кемерово
Комментарий
Условия труда - отдаленное место работы, промышленная зона города. Было бы прекрасно часть офисных работников, которым не требуется обязательное присутствие на производстве, переместить ближе к центру города, либо активнее внедрять удаленный формат работы. Стабильное предприятие из крупного холдинга. Грамотное руководство, сплоченный коллектив. В компании культивируется социальная жизнь, внедрены различные меры поддержки работников (оплата путевок, обучения, участия в конкурсах и спартакиадах). Есть возможности для роста и развития, интересные задачи и проекты.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Кемеровский ДСК
19.11.2025
Необходимо улучшение системы мотивации (в т.ч. показателей премирования) сотрудников АУП Сплоченный коллектив, активная социальная жизнь. Возможность развития и обучения
Работник
18.11.2025
Пересмотреть подход к заработной плате, ремонт дороги до предприятия. Отличный коллектив, приятно работать, всегда поддержат. Есть возможность пройти обучение за счет предприятия. Расширенная социальная и корпоративная политика.
Работник
17.11.2025
Работа на предприятии требует знаний и сил. Было бы полезно, исходя из возможностей предприятия, несколько больше уделять внимания обучению и восстановлению сотрудников. ООО "Кемеровский ДСК" уже многие годы лидер в своей отрасли. Профессиональный коллектив, современное производство и постоянное развитие позволяют предприятию решать любые задачи. Основа компании это слаженный коллектив специалистов с большим опытом работы. Реализовать себя здесь может каждый. Молодые сотрудники смогут быстро освоиться, войти в профессию, получить карьерный рост благодаря развитой системе наставничества. Специалисты с опытом смогут развить себя, добиться самых амбициозных целей. Предприятие для тех кто умеет и хочет работать. Сам с большой благодарностью отношусь к коллективу предприятия, которое помогло мне состояться в профессии.
Работник
27.10.2025
Уровень дохода. Условия труда. Взаимодействие между отделам. Служебный транспорт. Льготные путёвки для детей. График 2/2.
Работник
20.08.2025
Дорогу Премиальную систему Побольше льгот для сотрудников без категорий Хорошее предприятие Кузбасса, есть как плюсы, так и минусы! Предприятие не стоит на месте, постоянно развивается, активно заботится о сотрудниках! Возможности обучения
Работник
18.05.2025
Организация рабочего процесса, состояние аппаратной части, уровень дохода рабочих Мужская часть коллектива, служебный транспорт, своевременные выплаты
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Кемеровский ДСК
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кемеровский ДСК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.12.2025
В компании созданы все условия для развития и карьерного роста сотрудников. Регулярно проходят тренинги и обучения, внутренние конкурсы (можно попытаться перейти в другое подразделение, если есть нужные навыки), организован понятный карьерный трек в каждом подразделении. Оплата и трудоустройство официальные, соц.гарантии и медстраховку компания предоставляет.
Директор магазина
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
Продавец
25.10.2024
Мне удобно, работа находится недалеко от дома. Выплаты стабильные и без обмана. График работы меня более чем устраивает. Коллектив в основном молодой, но есть и люди постарше. Начальство нормальное, идут на встречу если что.
Старший кассир
06.11.2023
После окончания учебы был совсем неопытным, но меня приняли на работу. На заводе хорошо поставлено обучение для новых кадров, помогают влиться в рабочий процесс. Есть испытательный срок но берут в штат сразу. Также есть перспектива развития и получение новых разрядов. Работы как и везде по сменам, и есть два перерыва на обед и прост на подышать воздухом.
Работник
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
Старший менеджер СГ
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы