Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Оптимедсервис
Уфа
Комментарий
Коммуникации между сотрудником и руководством. Систему поощрения Хорошее обучение. Удобное расположение, удобный график работы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Оптимедсервис
24.08.2025
Время работы компенсировать переработку , комната отдыха для сотрудников Близость к месту жительства, питание, график работы, доброжелательный и вежливый коллектив
Работник
11.08.2025
График с одной стороны удобен, с другой стороны есть нюансы. Отрабатывать часы нужно по производственному календарю. Если не хватает смен в своей оптики - нужно выходить в другие салоны. 1 официальный выходной - 1 января. Чудесное руководство и действительно дружный коллектив. Всегда помогут и поддержат. На время стажировки всему обучают, одного не оставляют. Материл для запоминания не сложный, часто проводят обучающие семинары Больничный и отпускные выплачиваются. Зарплата всегда без задержек. Раз в год проводят корпоратив на день медика, очень рекомендую не пропускать) Проходит весело Форму, бейджик выдает организация, а так же каждый год медицинский осмотр, бесплатно.
Работник
18.06.2025
Больше пробовать внедрять инновации по улучшению, оптимизации рабочего процесса. Плавающий график, близость к дому, оснащённость рабочего места, места для отдыха и гигиены, спецодежда, чёткое следование требованиям ТК.
Работник
20.05.2025
Отношение руководства к сотрудникам,уважение к подчинённым.Заведующая выслуживается перед руководством, докладывает рабочие моменты офисным сотруд. и админ.сети ,не соблюдает субординацию и этику в коллективе.Не учитывают мнение сотрудников.Ужасное руководство ,не ценящее своих сотрудников! Обучение,семинары,"белая "зарплата,график работы,трудоустройство
Работник
31.03.2025
Коммуникация между сотрудниками, отношение руководства, решение проблем, а не раздевание их, уважение к подчиненным, слышать сотрудников, считаться с их мнением, зарплата, премирование, офисным работникам видеть свои ошибки и не перекладывать их на работников салона.Ценовая политика, не на все услуги должны быть планы, просто бред иногда. График работы, обучение семинары, белая зп, место расположение, трудоустройство по тк РФ.
Работник
10.03.2025
Оценка , условия труда, время для отдыха и приёма пищи, новое помещение в связи с потоком пациентов. Коллектив, близость к дому, премии, отпуск дважды в год, руководство, коммуникация.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Оптимедсервис
Помогите составить детальное представление о работе в компании Оптимедсервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.12.2025
Для меня нет, мне все отлично. Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
Работник
24.05.2023
Все положительные отзывы это вранье
Работник
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
Работник
04.02.2025
условия труда, своевременная оплата . удобное рабочее место, коллектив, оплата бл, отпусков, оплата спецодежды
Кладовщик
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы