Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Усовершенствовать учёт ТМЦ, настроить работу склада, сделать должностные инструкции, запустить автобус до места работы Близость к дому, хороший коллектив кроме некоторых, хорошая техника
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.01.2025
Единственное что требует улучшения - это повышение автоматизации некоторых бизнес процессов. Открытость руководства к обратной связи от сотрудников. Дружный коллектив. Сбалансированный портфель. Правильное ценовое позиционирование на рынке по каналам продаж. Отличные инструменты для реализации ключевых показателей эффективности. Своевременная выплата ЗП (часто раньше плановой даты). Не раздутый штат «руководителей» и «эффективных высокооплачиваемых менеджеров» )
15.11.2024
Взяли на работу прямо на собеседовании, я как согласился, так как предложили хорошие условия, обрадовался, но всё это было странно и преждевременно! Как выяснилось девушка - координатор уходит в отпуск через три дня, её обязанности никто полноценно выполнять не может, вот они и выдвинули меня вперёд, обосновывая тем, что я хорошо разбираюсь быстрообучаюсь И. Т. Д Меня загрузили инфой по самое не балуй за эти три дня, мой мозг буквально взрывался и искрился. Мне предстоило работать с сетями, а там правила просты, что-то не так штраф компании, так что за эти две недели на моей голове прибавилось седых волос! На протяжении двух недель работал как слепой крот, тыкался куда только мог, с девушкой которую заменял постоянно был на видеосвязи и молился, чтобы она не утопила свой телефон в море. После истечения этих двух мучительных недель для меня, они меня перебросили на работу с дистрами, я был не против! А после этого началось всё самое интересное! Они взяли новую девушку координатора Хорошие условия труда. Хорошая зп Удобная геолокация Вкусные ланчи в столовой Бесплатная маршрутка от бизнес центра до метро
04.11.2024
Хотелось бы корпоративного обучения английскому языку, так как есть анлоязычные сотрудники. Удобное расположение, замечательный дружный коллектив, наличие ДМС, пересмотр заработной платы.
22.10.2024
Зарплата низкая, а именно её окладная часть. Бонус и премию получить практически невозможно из-за неразберихи в ценовой политики компании. Оформление по ТК. Честные выплаты, никаких подводных камней. Лояльное руководство. Интересный и перспективный продукт на рынке.
28.02.2024
увеличить штат в Тюменской области прекрасное руководство, всегда поможет, поддержит в сложных вопросах, непосредственный руководитель именно за свою торговую команду
03.09.2023
Больше корпоративных активностей Лояльное отношение руководства, позитивная атмосфера, всегда готовы помочь и идут на встречу сотрудникам
Помогите составить детальное представление о работе в компании MAYORA GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
28.05.2024
Хорошая работа,платят вполне себе хорошо, а главное без задержек. Не понимаю людей которые жалуются на что то, видимо просто не любят работать. минус: столько красивых украшений, хочется все приобрести для себя)
15.02.2025
Приятное руководство, дружный коллектив. Высокие суточные. Оплачивают нормальные гостиницы в командировках. В компании главное - предложить решение проблемы, а не искать виноватых, что мне нравится
25.12.2024
График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы