Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКурчатов
Комментарий
Делопроизводства. Что бы улучшить работу. Надо знать процесс работы. К профессиональным качествам руководителя относятся его знания и опыт работы как специалиста в своей сфере деятельности. Без знания внутренних процессов производства невозможно правильно организовать систему управления.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.02.2025
Добавить возможность удаленной работы:) добавить возможность ДМС Отличный коллектив, все доброжелательные и позитивные)) Интересные задачи)
06.12.2024
Баланс работа и отдых, проведение оценки сотрудников, мотивация и выстраивание горизонтальных коммуникаций. Быстрорастущая компания,много интересных задач, можно получить разный опыт, достаточно гибкий подход.
13.11.2024
Руководство не слышит. Сплетни везде, во всех офисах . Бесконечные совещания. Нервный коллектив. Офис красивый в Хамовниках со своей собственной парковкой. Кофе.
08.08.2024
Процедура онбординга может быть улучшена. В остальном замечаний и пожеланий нет. Компания давала возможность развиваться и узнавать новое. Отличный баланс регламентирования и возможности маневра
28.06.2024
Заработной платы не хватает( Условия соц поддержки, такие как абонент в спорт зал или спортивные секции хотя бы частичную компенсацию Путевки по областям РФ Предоставления обучаться, доп курсы Мобильную связь Стабильная ЗП Плавное распределение задач Спокойный коллектив
14.08.2023
У меня нет мыслей по поводу того, что можно было бы серьезно улучшить, но мне было бы намного приятнее видеть больше очных корпоративных мероприятий/сессий В компании прекрасное отношение к сотрудникам, очень развита корпоративная культура. Коллектив отзывчивый и всегда готов помочь своим новым сотрудникам влиться в работу и объяснить многие специфичные тонкости.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Грейнрус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
12.02.2026
Работа нравится, по деньгам получаю выше среднего для моей профессии. В цехе достойные условия, установлен удобный распорядок дня. Мне приятно работать здесь, знаю, что качество нашей продукции высоко ценится. В остальном тоже все устраивает своевременные выплаты без задержек, условия работы и коллектив.
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы