Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭОС
Красноярск
Комментарий
мне нравится политика компании: можно всегда зайти и задать вопрос своему руководителю или даже главному по офису. Никто тебя не выгонит и не наорет. Вообще кричать тут не принято, все спокойно общаются. По зарплате и всему остальному меня полностью устраивает эос. Кстати, мою идею недавно айтишники в нашей программе реализовали. В компании есть «Банк идей» я написал туда, что мне кажется надо подкрутить в нашей системе, чтобы удобнее было. И это одобрили! Меня конечно тоже поблагодарили.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭОС
20.08.2024
Зп хотелось бы больше Большой светлый офис, сотрудники находятся в одном помещении. Выплаты, больничные и отпуск всегда вовремя. Хороший руководитель. Бесплатные корпоративы для сотрудников.
Работник
30.06.2024
Отсутствие индексации заработной платы, маленькие оклады, отсутствие ДМС для всех , отсутствие карьерного роста, самые низкие зп по городу. Своевременное заработная плата, официальная, больше плюсов нет
Работник
15.07.2023
1.Внимательность руководителей к просьбам сотрудников (иногда складывается ощущение, чтобы ты не говорил, руководитель тебя не слышит и не хочет слышать, а просто преследует свои цели); 2. Уровень заработной платы (на все просьбы повысить ее - один ответ, мы в рамках средней з/п по Екатеринбургу. Хотите повышение з/п мы можем поговорить с вышестоящим руководством, чтобы вы работали в выходные и праздничные дни. Молодцы, ребята, так держать). Или есть другой вариант - реализация индивидуального плана развития (Далее - "ИПР"). Но, если даже вы сделаете хорошо ИПР (который длится не менее полу года), мы "возможно" вас повысим, но это не точно. Вы главное работайте. 3. Отношение к работникам. В 2021 году хотели сделать уровень заработной платы у всех одинаковый. Чтобы в Калуге, Екатеринбурге и Красноярске юристы получали, допустим, по 35 тысяч. В итоге в филиалах г. Екатеринбурга и г. Красноярска включили районные коэффициенты в оклад. А специалисты, работающие в Москве (не имеющие высшего юридического образования), получают оклад, как юристы (имеющие высшее юридическое образование) в Екатеринбурге. 4.ИПР и Ассесмент Центр (Далее - "АЦ") сделать по желанию, а не так, как сейчас. То есть в любом случае, ты должен проходить их, хочешь или не хочешь, руководство это не волнует. А когда твой сотрудник или его ребенок, на кануне АЦ заболеет, то ты столько выслушаешь, что просто слов нет.; 5.Компенсировать 50 % оплаты фитнеса, бассейна.; 6.Разнообразить рабочие процессы. Слишком много монотонной работы.; 7.Комфортность нахождения в офисе. Зимой холодно (некоторые коллеги зимой сидят в куртках), летом жарко (душно, если рядом нет кондиционера).; 8. Потолок мотивации в 75 %.; 9.Обновлять своё резюме в период работы в ООО "ЭОС" не рекомендуется. 1.Хороший коллектив; 2.Своевременная выплата заработной платы; 3.Близость к метро "Динамо"; 4.Во время пандемии "covid-19" коллегам, работающим в офисе, оплачивали такси на работу и обратно домой; 5.Оплата зала для игры в футбол; 6.Наличие корпоративной жизни; 7.Компенсация питания (правда меньше 100 рублей, но всё же); 8.Возможность работать удаленно.
Работник
09.07.2023
Добавить в офис больше зелени Современный офис в центре города (своя кухня, комната отдыха), большой дружный коллектив, развитая корпоративная культура, возможность расти развиваться (обучения, тренинги), достаточно высокий уровень дохода, своя футбольная команда
Работник
28.04.2023
Стоило бы уже убрать агрессивное навязывание тренингов и систему повышения через ИПР, что, помимо, разумеется, низкой зарплаты, является основной причиной бешеной текучки кадров. Комфортабельный офис и удобное его расположение, молодой, в целом, дружелюбный коллектив. Зарплату не задерживают. Сам функционал работы мне нравился.
Работник
16.04.2023
Изначально в работе все в принципе устраивало. Хорошее обучение при начале работы. Высокий уровень дохода. Удобное местоположение. Возможность роста.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭОС
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭОС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
Работник
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
Старший менеджер СГ
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
Сотрудник зала
02.04.2024
Андрей сергеевич я на гис2 смотрю Копылов плоссовый глушитель изобрел а чо не из картона в Китае машина вышла вся из него щас скажу морда как у БМВ жопа как у порша 911 сам как внедорожник ху ху х*етаз называеться он в Москве в столб вошел колеса до Тольятти до летели
Работник
09.04.2025
Развод! Не верьте позитивным отзывам! Сразу ищите 1-2 звезды. Я была в этой конторе 3 раза, все эти 3 дня приходят толпы людей на собеседование. Я потом посмотрела, а в компании то всего 14 человек работают, куда же десятки каждый день приходят? Ответ- бесплатная рабочая сила! Никакого разговора с гендиром Головкиным с говорящей фамилией, не будет! Скорее всего он даже не в курсе о вашем существовании. Будете делать тупые задания из Битрикса, потому что они на него очень залипают. Все работницы в мини юбках, нафуфыренные. И наверняка работают там не просто так, если понимаете, о чем я. Милана и Екатерина это главные особы. Шушукаются и как раз таки выдают пул работы для будущего сотрудника, который никогда им не станет. Никто вас не устроит туда официально и денег там не дадут. Развод красивой картинкой. Но именно она и засмущала по началу, а потом как все вскрылось!! У меня есть все фото их заданий. Которые менялись каждый день, а потом говорилось, что ой задание не выполнено, надо ещё вот это сделать. Ну в общем устроили цирк эти девочки. Сэкономьте свои силы и время. А компании желаю скорейшего закрытия. Такие конторы не должны существовать.
Бизнес ассистент
12.06.2025
Во Вкуссвилл классно работать - достойная зарплата, хорошие условия труда, привилегии для сотрудников. Хорошие отпускные, бонусы за покупки, компенсации за медицину и фитнесс.
Мобильный продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы