Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МЕДИ РУС
Нижний Новгород
Комментарий
Подобралась профессиональная команда, руководство во всем поддерживает, хорошие перспективы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МЕДИ РУС
25.08.2023
Устроилась в Меди недавно, коллектив уже сложившийся, но влиться было не сложно, отношение в целом хорошее, позитивное. Сейчас происходят перемены в структуре и меня куда-то там перевели, но лично мне без разницы, я особо в пенсию от государства не верю. А здесь и сейчас стабильно платят нормальную зп и уже хорошо. Фирма продолжает стабильно работать, товар привозят, покупатели приходят, я продаю и все четко.
Работник
25.08.2023
- Очень понравился учебный центр, организация обучения сотрудников, 1,5-2 мес в центре и онлайн обучения по новинкам и тд - Как правило в салоне есть зона отдыха с микроволновкой, холодильником и кулером - Продукция высокого качества , с ней приятно работать - Маркетинговые акции , помогают в продаже (небольшой нюанс - иногда их бывает слишком много одновременно и сотрудникам сложно ориентироваться) - Интересная мед. специфика, такой опыт лишним в жизни не будет )
Работник
25.08.2023
Работаю в «МЕДИ РУС» пятый год в отделе развития. Устроилась сюда сразу после окончания контракта по университетской практике сначала на декретную ставку, через 2 года меня взяли в штат. По продукту проводят качественное обучение для всех сотрудников, не приходится самой искать информацию и строить догадки. Считаю, что для меня - это было отличное место для начала карьеры, руководитель взрослый, опытный, многому у него научилась и учусь. Со временем стали давать задачи из более интересной для меня сферы интернет-маркетинга, поэтому чувствую потенциал дальнейшего развития. Офис у нас просторный, есть своя оборудованная столовая, кофемашинка, у каждого отдела свой кулер с водой. Каждый день в офисе делают уборку по 2 раза. В опен-спейс стоят увлажнители воздуха. Поэтому условия работы очень комфортные. Компания развивается даже сейчас, мы участвуем в разных отраслевых выставках и конференциях, проводим обучения и семинары для врачей. Некоторые сотрудники ездили в Германию в головной офис не один раз, т.к. раньше в год было не меньше 4 поездок, но это ещё до пандемии. Во время пандемии, кстати, все наши сотрудники были переведены на удаленную работу, никого за весь период изоляции не сократили. В общем, компания надежная. Зарплату выплачивают всегда вовремя. Лично я очень рада, что меня сюда приняли.
Работник
25.08.2023
Работаю в компании Medi офисным работником уже 4 года. В целом, меня все устраивает. Коллектив дружный, сплоченный, все друг к другу благоприятно расположены и по праздникам друг друга поздравляют. Перед работой все обязательно проходят обучение от компании. Офис находится недалеко от моего дома, м .Калужская, хотя со времен пандемии наш режим работы стал гибридным (удаленка/офис). Компания участвует в отраслевых выставках и вообще, в целом, развивается, поддерживая общение с Германским офисом.
Работник
25.08.2023
Из неприятных моментов - работа с разными клиентами, то в плохом настроении, то после трудового дня с испариной на лбу (и не только). Никому не откажешь, приходится искать подход и работать. Ещё муштра и дисциплина иногда надоедают, все требуют от нас очень строго соблюдать стандарты. Но в целом работой довольна, компания престижная, продукция качественная.
Работник
25.08.2023
Комфортный офис. Удобный график работы, который можно при необходимости сдвинуть. Всегда своевременно выплачивается заработная плата. Хороший и слаженный коллектив, открытый к обсуждению новых идей и в целом делающий общее дело направленное на рост продаж, оптимизацию процессов работы, улучшения жизнедеятельности компании в целом.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МЕДИ РУС
Помогите составить детальное представление о работе в компании МЕДИ РУС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
Сотрудник зала
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
Работник
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
админ
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы