Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Есть возможности для развития профессиональных компетенций, но при наличии инициативы. Зарплата платится вовремя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.01.2025
Трудоустройство производить с первого дня согласно ТК, а не на ГПХ. Ввести технологические перерывы Вовремя заработная плата, режим работы, месторасположение офиса коллектив приветлив
27.12.2024
Взаимопонимание, помощь и решение вопросов в производственных и структурных (категории, разряды, повышение квалификации и т.д.) делах от работников центрального офиса. Исключить задержку выплаты премиальных. Своевременная оплата труда (аванс, зарплата), оплачиваемый проезд до места работы, оплачиваемое питание (большая столовая промысла), прохождение медицинской комиссии за счет работодателя, хорошие условия проживания на объекте (вагон-дома, вагон-душ+туалет+стиральные машины, вагон сушилка). Сплоченный, дружественный коллектив на объекте.
15.05.2024
Все проблемные вопросы решаются своевременно Я работаю в этой компании уже несколько лет, и могу с уверенностью сказать, что это один из лучших работодателей, с которыми мне довелось работать. Здесь ценят каждого сотрудника и создают условия для его профессионального и личностного роста. Руководство компании всегда поддерживает и стимулирует нас к достижению новых высот. Коллектив здесь замечательный - дружелюбный, отзывчивый и профессиональный. Я горжусь тем, что являюсь частью этой команды и благодарен за возможность работать и развиваться в такой замечательной компании.
29.09.2023
Тренинги на сплочение коллектива и достижение общей цели в работе Комфортное рабочее место, стабильный официальный доход, возможность развиваться.
28.09.2023
Коммуникация между сотрудниками офиса и полевиков; можно было бы чаще проводить корпоративные мероприятия для сплочения команды Возможность карьерного роста, хорошая заработная плата, стабильная выплата заработной платы, частые премии, хорошая спецодежда, горячее питание, довольно хороший коллектив, хорошее обучение для работы в «агрессивной среде».
25.09.2023
Возможность карьерного роста, стабильная выплата заработной платы, хорошая заработная плата, выдача спецодежды, организация горячего питания для персонала, отличный опыт работы в «агрессивной» среде
Помогите составить детальное представление о работе в компании РАСТАМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
23.03.2026
Упаковка относительно тихий цех, запахов у нас тут нет особо, работа простая и даже местами монотонная. Это кому-то минус, мне вообще нормально. Платят официально и для области очень хорошо, вовремя главное и в обычном варианте, то есть зарплата и аванс. Премии бывают, тк план делаем и вообще работодатель в этом смысле не жадный. Минусов в работе для себя вообще не вижу, тк смены дают доучиться на своей заочке и иметь при этом и стаж и нормальный доход
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
08.09.2025
Контора уверенно катится вниз , обман и беспредел во всем, проблеваться и забыть такую контору, соискатели не тратьте время впустую, контора гниль полная
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы