Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОмск
Комментарий
могут перекидывать с техники на технику, хотелось бы постоянного закрепления стабильная контора, своевременная ЗП, есть премии, бытовые условия нормальные
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.01.2025
Трудоустройство производить с первого дня согласно ТК, а не на ГПХ. Ввести технологические перерывы Вовремя заработная плата, режим работы, месторасположение офиса коллектив приветлив
27.12.2024
Взаимопонимание, помощь и решение вопросов в производственных и структурных (категории, разряды, повышение квалификации и т.д.) делах от работников центрального офиса. Исключить задержку выплаты премиальных. Своевременная оплата труда (аванс, зарплата), оплачиваемый проезд до места работы, оплачиваемое питание (большая столовая промысла), прохождение медицинской комиссии за счет работодателя, хорошие условия проживания на объекте (вагон-дома, вагон-душ+туалет+стиральные машины, вагон сушилка). Сплоченный, дружественный коллектив на объекте.
15.05.2024
Все проблемные вопросы решаются своевременно Я работаю в этой компании уже несколько лет, и могу с уверенностью сказать, что это один из лучших работодателей, с которыми мне довелось работать. Здесь ценят каждого сотрудника и создают условия для его профессионального и личностного роста. Руководство компании всегда поддерживает и стимулирует нас к достижению новых высот. Коллектив здесь замечательный - дружелюбный, отзывчивый и профессиональный. Я горжусь тем, что являюсь частью этой команды и благодарен за возможность работать и развиваться в такой замечательной компании.
29.09.2023
Тренинги на сплочение коллектива и достижение общей цели в работе Комфортное рабочее место, стабильный официальный доход, возможность развиваться.
28.09.2023
Коммуникация между сотрудниками офиса и полевиков; можно было бы чаще проводить корпоративные мероприятия для сплочения команды Возможность карьерного роста, хорошая заработная плата, стабильная выплата заработной платы, частые премии, хорошая спецодежда, горячее питание, довольно хороший коллектив, хорошее обучение для работы в «агрессивной среде».
25.09.2023
Возможность карьерного роста, стабильная выплата заработной платы, хорошая заработная плата, выдача спецодежды, организация горячего питания для персонала, отличный опыт работы в «агрессивной» среде
Помогите составить детальное представление о работе в компании РАСТАМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
04.08.2025
1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!
13.12.2024
Заказы доставлять нравится, нет однообразия. Платят вовремя, выдают безлимитную тройку на проезд, связь тоже оплачивают.
24.07.2024
Спасибо эзотерику Дане за помощь, я стала по другому смотреть на мир, многое изменила и пересмотрела. Появилось настроение жить и менять все к лучшему. Не верила, что порчу можно снять, но теперь убедилась, что это реально. Дай Бог ДАНЕ здоровья.
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы