Ссылка скопирована
ООО "ПРЕПРЕП.РУ"
Воронеж
Комментарий
Дистанционная занятость, руководители всегда идут на встречу во вопросах, помогают, удобный график, можно как 5/2 так и 2/2, могут согласовать индивидуальный график, коллеги всегда идут на помощь, если она нужна. Есть рост, пришла в компанию в качестве куратора и за 3 месяца работы уже вросла в наставника, что си=читаю очень важным, можно расти как вертикально, так и горизонтально)))
Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв 💜 Поздравляем с профессиональным ростом и развитием! Ваша история – прекрасный пример того, как усердие и целеустремленность приводят к замечательным результатам. Рады, что работа в компании приносит положительные впечатления. Мы всегда готовы поддержать вас в профессиональном росте :) Желаем дальнейших успехов!
18.09.2026
Работаю чуть больше месяца. Плюсов больше, чем минусов. Плюсы: уровень заработной платы; дружелюбные ребята в коллективе; понимающее руководство, которое готово идти навстречу; возможность работать из дома; достаточно времени для выполнения своих задач Хотелось бы исправить следующие минусы: наладить коммуникацию с коллегами из других отделов, которые не часто откликаются на обращения; сделать работу в программах более стабильной, так как часто что-то ломается/работает не так, как нужно; на обучении хотелось бы сразу получить всю информацию для хорошей работы, так как в процессе выясняется много нового и оказывается, что на обучении была неактуальная информация
18.09.2026
плюсы: Довольно лояльный коллектив и руководитель, готовы идти на встречу и помогать с решением нестандартных ситуаций минусы: Операционные моменты, отдел контроля качества, коммуникация между отделами
18.09.2026
Комфортный график, удобство взаимодействия с коллегами и руководством, прозрачность функционала и оплаты труда Перспективная компания с потенциалом, ощущается развитие, так держать!
18.09.2026
Отличное место, понимающее руководство и коллектив. Зарплата по рынку на хорошем уровне.
18.09.2026
Работаю в компании 3 года, все нравится. От графика работы, до системы мотивации и уровня заработной оплаты труда.
18.09.2026
Работаю в компании ведущим специалистом бэк‑офиса уже три года — и с каждым годом убеждаюсь, что сделала правильный выбор. За это время я прошла путь от освоения базовых регламентов до участия в проектировании ключевых процессов отдела: видела, как меняются инструменты, как растёт команда и как внутренние практики становятся всё более зрелыми. Особенно ценю системный подход к работе с данными. У нас выстроена чёткая цепочка контроля: от первичного ввода до финальной отчётности каждый этап имеет понятные критерии проверки и ответственных. Благодаря этому ошибки выявляются на ранних стадиях, а не всплывают в конце месяца. Не раз участвовала в аудитах — и всегда было комфортно показывать процессы: они прозрачные и воспроизводимые. За эти три года в отделе внедрили несколько важных улучшений, в том числе автоматизацию рутинных сверок и единый шаблон для кросс‑функциональных запросов. Я была в рабочей группе по этим проектам: приятно, что мнение линейного специалиста реально учитывают при выборе решений. В итоге нагрузка на команду снизилась, а точность и скорость обработки запросов выросли. Команда у нас сильная и сплочённая: есть и опытные наставники, к которым можно прийти с нестандартным кейсом, и молодые специалисты, которые привносят свежие идеи. Культура обратной связи выстроена грамотно — замечания дают конструктивно, без обвинений, а успехи отмечают публично. Руководители умеют держать фокус на главном, но при этом не теряют из виду детали: если где‑то назревает риск, его обсуждают заранее, а не в режиме «пожара». Отдельно отмечу прозрачность планирования и карьерных перспектив. Цели на квартал всегда согласованы с реальными возможностями отдела, а индивидуальные треки развития обсуждаются персонально. За три года я не только прокачала экспертизу в операционной работе, но и научилась управлять небольшими проектами внутри отдела — это стало возможным благодаря поддержке и возможности брать ответственность.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Онлайн-школа Тетрика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.10.2024
Отличный коллектив, интересные задачи, зарплата без задержек. Обучение проходишь не только на старте, но и в течение всего периода работы изучаешь много нового. Руководство и коллеги всегда готовы помочь.
21.08.2024
Отбор как в космос, отношение как к скоту. Все эти колючие проволоки, детекторы лжи, камеры на каждом столбе, слежка со всех углов. Как будто зеков охраняют, а не свободных людей, квалифицированных рабочих между прочим. Люди не выдерживают такого давления, пачками увольняются, но руководству по фигу. Думают, страна большая, дураки, готовые ехать на край мира за копейки и унижения всегда найдутся.
09.07.2026
Обязанности стандартные для продавца, есть требования к внешнему виду. Должность материально-ответственная, но сложного ничего. Разве только успевать учить все новинки, у нас частые поступления товара. Касаемо оплаты труда, скажу так. Всегда хочется большего, но если объективно оценивать уровень моей зп, я получаю больше своих знакомых, кто работает так же в магазинах у нас в городе.
15.02.2025
Компания стабильно растет и развивается, я могу сказать что чувствую спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, работая здесь. Без опаски взяла в прошлом году ипотеку, так как с зарплатой все ровно всегда было, нет никаких задержек.
12.03.2026
Оч.современно и безопасно, следят за порядком, форму выдают, график нормально совместимый с жизнью. Смены длинные, с перерывами, нормально можно пережить спасибо что кофемашины в цехах есть. Печаль только что ночные обязательные, это вот единственное из напрягов. Зарплата, премии все в хорошем размере
28.08.2025
Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы