Ссылка скопирована
ООО "ПРЕПРЕП.РУ"
Курган
Комментарий
Основной плюс работы в тетрике - полностью удаленный формат. Возможность хорошей зарплаты. Дружный коллектив и отличные руководители, всегда с пониманием о сотрудниках.
Здравствуйте! Спасибо за вашу обратную связь. Мы очень рады, что удаленный формат работы и коллектив оставили положительные впечатления. Для нас важно обеспечить надежность и оперативность во всех аспектах нашего обслуживания, включая финансовые вопросы. Желаем вам достижения всех поставленных целей!
16.12.2025
Работаю в Тетрике 1.5 года и мне нравится. Отношение тимлида хорошее, всегда идет на встречу, помогает в решение вопросов. Коллектив отличный, без поддержки не остаешься, всегда помогут, подскажут. В компании имеется возможность обучаться и подниматься по карьерной лестнице.
15.12.2025
В школе очень хорошо выстроенная система общения между коллегами и руководителями, очень нравится атмосфера внутри команды, тимлиды относятся с понимаем к жизненным ситуациям, идут навстречу. Все такие же как и ты, ребята хорошо все друг к другу относятся, главное не забыть самому к другим тоже хорошо относиться)))
15.12.2025
Работаю в компании уже около года, с таким понимающим руководством еще не сталкивалась: все по полочкам разложат и поддержат в любых ситуациях) Коллектив замечательный, з/п платят вовремя. Рекомендую!
15.12.2025
Работаю в данной кампании почти четыре месяца, в целом всё устраивает. Корпоративное общение достаточно дружелюбное, общительное. Коллеги всегда готовы помочь в кратчайшие сроки, оказать поддержку. Руководитель группы также всегда готов ответить на интересующие вопросы и оказать должную помощь. Также в кампании есть различные тренинги, с помощью которых можно чему-то научиться, что в дальнейшем облегчит работу. Удалённый формат работы достаточно удобен, особенно, когда на улице метель, недавно проверено. Несмотря на удалённый формат работы, руководитель группы старается проводить различные тематические встречи к предстоящим праздникам.
15.12.2025
В компании уже третий месяц, и мне очень нравится. В частности могу выделить удобство выбора графика. Я выбрала тот, что комфортен мне на данный момент, а именно 5/2. Также плюсом является прозрачная система вознаграждения, то есть я понимаю, из каких показателей складывается мое вознаграждение. Помогают как на этапе обучения, так и в дальнейшем. И еще хотелось бы выделить дружелюбную атмосферу в коллективе (если есть вопросы - всегда подскажут и помогут).
14.12.2025
Работаю менеджером в компании почти год, по условиям всё устраивает. Очень хорошо налажены процессы между отделами, все вопросы быстро можно решить, руководители понимающие и всегда идут навстречу, если возникают какие-то проблемы. Самое главное, что ты не привязан к месту и можешь работать где угодно. Единственное чего не хватает, это живого общения, но это не проблема компании, удаленка в принципе всегда это и подразумевает:)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Онлайн-школа Тетрика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
05.07.2025
Радуют условия, ну и безусловно уровень ЗП, он высокий. Для сотрудников есть оборудованное место для отдыха, где можно отдохнуть и выпить чаю. Есть прачечная, душевые, раздевалки и многое другое. Официальное оформление с первого дня работы, возможность уходить на обучение, повышать квалификацию.
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
24.10.2025
Видимо кадровичка пристроенная, общаться она не умеет бэ мэ ээээ, постоянно одно ээээ, ни на один вопрос не ответила по вакансии. Кадры-лицо компании, а у вас что за посмешище))) Забавный персонаж, который не в теме. Деревня непрофессиональная.
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы