Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Стройтранснефтегаз
Нижний Новгород
Комментарий
Ужасная контора! Добровольная ИТК (исправительно-трудовая колония)!!! Когда проходило собеседование (по телефону), сказали, что требуются монтажники стальных и железобетонных конструкций! По факту, когда приехал, давали абсолютно разную работу, но только не по профилю!!! Бесконечные очереди (вахтовки, столовая, душ, туалет)! Вахтовый городок больше похож на зону, где роль дубарей выполняет СКЗ (Служба Корпоративной Защиты)! Отношение руководящего состава к рабочим - отвратительное (барин-крепостной)! В частности :Кондрюк Юлия (начальник отдела охраны труда), Кедров (начальник участка в ночную смену) мастера запуганы этим Кедровым до смерти!!! На площадке форменный бардак "иди туда, не знаю куда, делай то, не знаю что!". В общем, месяц отработал, решил уволиться. Не тут-то было... Езжай, говорят, за свой счёт (это в Якутии, если что, до ближайшего аэропорта в Мирном 300 км!!!)! Дотерпел до окончания вахты и бежал оттуда, аж пятки сверкали! Процентов 80 работяг не работают, а терпят вахту! В общем, не рекомендую эту шарагу никому!!! Единственный плюс - з/п вовремя...
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Стройтранснефтегаз
11.09.2023
Выражено крайнее неуважение к рабочим.
Работник
25.08.2023
Зарплату не задерживают, платят дважды в месяц. Свобода в выборе графика, большая загруженность в течение дня. На территории есть столовая (очень хорошее питание) и спортзал, недорогой магазинчик. Хорошие условия на рабочем месте. Вахту не задерживают, есть трансфер с/до места работы. Отличный коллектив, общаемся и в неформальной обстановке.
Работник
20.06.2023
Сплошной идиотизм и свинство. В течение года висит переоткрываемая вакансия, на которую постоянно приглашают. Но, приглашения чисто формальные, так как дальше дело не движется - то телефон не берут, то передают резюме дальше, то сообщим через 2-3 дня. Но вакансия висит, приглашения на неё прилетают, но Юлия Владимировна Р. видимо, стойко держит рубежи компании и проводит собеседования.
Работник
07.05.2023
Начальство ни о чем.вознюк просто конч)пупок
Работник
02.05.2023
Руководство не компетентно в своих же вопросах. При удобном случае депримируют работников, у них есть на это план, сколько денег нужно удержать с людей, поэтому на целую зп не всегда приходится надеятся. В декабре 2022 оклад уменьшили до 10 тр, остальное премия (в случае чего могут лишить), до этого оклад был большей частью зп. Спецодежду выдают не вовремя, работники в +30, работают в зимних ватных штанах, ну это пзц товарищи. В январе руководство решило оптимизировать кадры, лишали премии, не вызывали на работу по графику, в надежде что люди сами уволяться. В итоге люди ушли и забрали тех кого когда то привели в стнг. Теперь у Стнг проблема, некому работать. Набирают неопытных низкоквалифицированных работников и итр, чтоб они ничего не понимали в законах и не жаловались
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Стройтранснефтегаз
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стройтранснефтегаз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Главный инженер
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
Архитектор
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
Менеджер call-центра
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
26.07.2024
Эзотерик Дана правильно, качественно, замечательно выполняет свою работу и отлично относится к клиентам. Мне было комфортно, и получил я тот результат, который и должен был быть. В последний раз обращался по поводу отношений с девушкой, и Дана великолепно себя проявила, очень долго говорила со мной, так как я сложный пациент.
Сергей
15.02.2025
Нравится работать уже больше года, классный коллектив, хороший офис, корпоративные тимбилдинги, достойная зарплата
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы