Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Пионер, Группа компаний
Москва
Комментарий
Улучшить систему наставничества, добавить возможность гибридного графика Официальная компания, давно на рынке, зп вовремя на карту, ЦО большой
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Пионер, Группа компаний
28.08.2026
Я захожу на сайт ЖК High Life, чтобы посмотреть на архитектуру или инфраструктуру, а вижу фотографию консьержа Светланы в разделе "Наша команда". Серьёзно? Вы гордитесь тем, что нашли тётю, которая сидит на первом этаже и открывает дверь? Это теперь ваше УТП? Светлана, конечно, молодец, но она КОНСЬЕРЖ. Она не проектировала небоскрёб и не придумывала концепцию. А вы её выставили как лицо бренда. За какие такие заслуги? За то, что она не спит на посту? Это её работа, а не повод для пиара! Раз пошла такая пьянка — давайте тогда выкладывайте на сайт фотки киргизских уборщиц из клининга! Они тоже ходят в униформе, они тоже "лицо компании", они вообще каждое утро пыль вытирают, пока вы в офисе кофе пьёте. Почему им нет места на вашем сайте? Или они недостаточно "элитные" для вашего High Life? Это же цирк. Торговать физиономиями рядовых сотрудников, чтобы создать видимость "заботы о персонале" — это дешёвка чистой воды. Что дальше? Дворника с метлой на билборд повесите? Вы ЖК продаёте или корпоративную газету для своих же? Позор. Светлана, если вы это читаете — требуйте гонорар за использование изображения, раз вас так "прославили". А вы, "Пионеры", прекратите позориться. Сайт должен продавать квадратные метры, а не лицо вахтёрши. Это просто унизительно для всех участников — и для сотрудницы, и для покупателей.»
Административный менеджер
27.08.2026
Возмущена до глубины души! УК «Пионер групп» совсем потеряла совесть. Вы размещаете на своем сайте фотографии консьержей, используете их лица для продвижения своей компании, создаете видимость «заботливого сервиса», но при этом не платите им за это ни копейки. Вы держите сотрудников за дураков! Позировать для рекламы — это отдельная работа, которая должна оплачиваться. Если вам нужно «лицо компании», извольте платить за это людям, а не использовать их бесплатно в своих корыстных целях. Стыдно!
Менеджер
30.06.2026
Уважаемые соискатели, прошу вас не перебивать зарплату на рынке своими резюме, типа как Юля Захарова без опыта в сфере ЖКХ, готовая работать за 80-90к, или Марина Селиванова — продавец из Самары, которая тоже готова ворваться в сферу ЖКХ без опыта с минимальным окладом в размере 90к. Вы тем самым понижаете зарплату на рынке. Если сотрудники с опытом просят 120 000, то пусть и платят минимум 120 000 работодатели, а на 90 000, как вы указываете в своих резюме, вы понижаете рынок труда. Уважайте других людей. Не лезьте тогда без опыта в другую сферу со своими 90 000. И отдельно просьба к студентам, пенсионеркам и старым тёткам — не занижайте реальную зарплату своими резюме. Если вы считаете, что 90 000 — это нормально, идите на склады Ozon и там работайте за свои копейки, а не портите рынок профессионалам, которые годами нарабатывали опыт и знают свою цену
Старший администратор
30.06.2026
Ну что, Пионер, получил штраф от Роспотребнадзора за свои делишки? Поделом. Когда ты сначала просишь у соискателя согласие на обработку персональных данных, выуживаешь все паспортные данные, а потом просто шлёшь отказ — это называется неуважение и развод. Ты говно-контора, и всем на рынке уже известно, что ты за компания. Всю вашу текучку кадров я знаю: когда по внутренней почте в конце недели летит рассылка "уволилось 10 человек, взяли 5" — это диагноз. Как вы относитесь к бывшим сотрудникам? Да никак. Поэтому про вас все и пишут, что вы полное дерьмо, и штрафуют вас заслуженно. Так и будет происходить, пока вы не поменяете политику внутри компании, не смените руководство и не начнёте платить реальные деньги за реальный труд. Соискателям, которые вдруг решили устроиться сюда, дам совет: проходите мимо эту контору. Иначе вы уволитесь оттуда, как и все, через 2–3 месяца, потому что больше тут никто не задерживается. Спросите у своих бывших коллег, кто там работал — они вам всё расскажут. Через эту помойку прошла уже вся страна, и все обожглись об этот ГК Пионер. Всё.
Комендант
09.06.2026
Гребаный пионер — отстой полный! Ты зачем присылаешь приглашение на вакансию, потом начинаешь обработку персональных данных, мы договариваемся о встрече — и только потом ты узнаёшь, что я бывший сотрудник? Сразу перезвон: "Вакансия занята, отказ". По факту — слив человека до собеседования. За такие игры ответишь. За незаконную обработку персональных данных я накатаю жалобы во все инстанции — не одну, а пачку. Отзывов про тебя будет много, и статей о том, какое ты убожество. Никому не советую связываться с этим "Пионером": ни как с работодателем (кидают с вакансиями и играют в кошки-мышки), ни как с застройщиком квартир. Это полный провал, а не компания. Держитесь подальше, чтобы не тратить нервы».
Комендант
09.06.2026
Pioneer Group — сборщики персональных данных, а не работодатели. Бывшего сотрудника с опытом позвали на собеседование, через 20 минут сказали «вакансия занята». Текучка круглый год, отношение — фекальное. Обходите десятой дорогой
Комендант
Оставьте свой отзыв о работодателе Пионер, Группа компаний
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пионер, Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
Менеджер по продажам
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
Менеджер
18.11.2025
Работодатель оплачивает дорогу, выдает одежду и место для проживания. Деньги хорошие, без задержек. График удобный, вахты мне нравятся.Работы много, в режиме нон-стоп, но может это и хорошо, время быстрее пролетает до дома.
Работник
06.03.2025
Чёрная контора, работающая по типу рынка 90-ых, впаривают палёные куртки пожилым людям! Работают в убогих помещениях по 5-6 дней и съездают в другие районы, каждый раз меняют адрес и гостролируют по другим городам России. Обещают продавцам оклад 40т.р, выплату обещают раз в неделю. В вакансии график был 5/2, по факту на собеседовании говорят 6/1 с 10:00 до 20:00 и уже на стажировке ребята говорят, что по вторникам после смены еще на собрание ехать к какому-то Евгению, который промывает работникам мозг, как одурить людей. Впаривают бренд Бьерн Ларсон как норвежский, а в интернете есть отдельный сайт бренда, где чёрным по белому написано, что бренд российский, а производится в Китае. В лоб людям кричат, что "Норвегия вступила в список не дружественных стран, поэтому они с трудом выкупили остатки и продают практически по закупочной цене! Что стоило, якобы 94т.р., а отдают за 34'900т.р". Это реально сектанство. При мне развели пожилую женщину, она блокадница, плохо разговаривает, общалась по листочку. Купила 3 куртки за наличку, отдала им 64т.р. Я работала в разных магазинах, но в торговых комплексах и с премиальными брендами, тут повелась на обещенную высокую зп. Обещают от 10% до 15% с продаж, помимо оклада и быстрый корьерный рост. Офис красивый, девушки hr менеджеры приятные, красиво говорят. Но информацию говорят не верную и о многом умалчивают. Оформление тут только по ГПХ и то не факт. В общем на стажировке продержалась час от силы, на большее меня не хватило, готова была там сквозь землю провалиться от стыда, как они дурят людей 45+ и старше возраста, в одном помещении с продуктовым магазином где пахло не свежим мясом, просто трэш. Пожалуйста, предупреждайте своих родных, а особенно бабушек и дедушек, не покупать никакую одежду в момнительных уличных магазинах с яркими плакатами и украшенными шариками, там развелут, заболтают, вещи там все без защиты от ветра и дождя, всё промокнет в первый же день, а вернуть нельзя будет, так как они переезжают на разные точки торговли. План на 6 рабочих дней ставят 550'000р, если не сделаете, 10% с продаж не будет, будет только 5% и то не знаю, штрафуют ли их. Условий комфорта на рабочем месте вообще нет. Туалета может в помещении не быть, не где поесть свою еду, не микроволновки, ни чайника, естественно, они же на баулах и коробках, каждую неделю съезжают. Документаций для налоговой, либо по реализации товаров никакой нет. Принимают только наличку, либо перевод. Кстати, на собеседовании еще поют про командировки, это вообще страшно.
Менеджер
23.06.2025
Самое приятное, что ваши достижения всегда поощряют, поэтому работаю с особым энтузиазмом. Раскрыть свой потенциал здесь можно и нужно, так как все инструменты для этого есть
Специалист
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
Повар
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы