Ваш день
4,2
-
12 отзывов
100%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Ваш день

Кострома

Комментарий

Нормальная работа. На собеседовании все рассказали про Зп, график. Кто хочет заработать, тут это можно, только работать надо много.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Ваш день

22.11.2024

Коммуникация между руководством Выбор рабочего графика,близость к дому,заработная плата,коллектив

Работник

Copy

03.11.2024

Ввести планирование. Постоянное развитие компании, новый ассортимент изделий. Отличный коллектив.

Работник

Copy

07.06.2024

HR девушка некомпетентная. Первый раз позвала на собеседование на вакансию, где указано без опыта принимаем (оператор станка чпу). Отказ из-за отсутствия опыта, смешно , да?) Второй раз позвала на собеседование-отказ, т.к. незначительные ограничения по здоровью, о которых я говорил на 1 собе6се. Из-за них отказывался от других мест работы, которые потерял, как и деньги на такси до пром зоны. Если вам не жалко своего времени- можете пособеседоваться.

Работник

Copy

12.04.2024

Отношение руководства к подчиненным, разработать план работы. Коллектив, отапливаемое помещение, недалеко от дома, удобная столовая

Работник

Copy

06.02.2024

Укомплектовать всё участки необходимым количеством сотрудников для эффективного поточного производства. Чтобы не было завалов и простоев. Комфортные условия работы. Обеспечение всём необходимым. Столовая на территории предприятия. Зарплатой вовремя. Отпуск, страховка. Адекватное руководство. Ученические выплаты и коэффициенты, которые позволят комфортно войти в профессию. Престиж компании: производим качественную мебель премиум класса, разработанную итальянским дизайнером Джованни Лэлла, который работает здесь же на фабрике. Работаем на современном оборудовании. Всë по последнему слову техники. Ученические коэффициенты: в первый месяц составляет 2,4 + ученические доплаты на период стажировки.

Работник

Copy

04.12.2023

Нет доставки работников транспортом от предприятия. Хотелось бы получать компенсацию за питание. Работы много, есть возможность переработки, переработки оплачиваются вдвойне, есть и доплаты за стаж, за эффективность, ученические. Если научишься быстро и правильно шить мебельные чехлы, можно выйти на очень неплохой доход. Есть столовая, проводятся детские праздники.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Ваш день

Помогите составить детальное представление о работе в компании Ваш день. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

18.07.2024

Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.

Руководитель группы

Copy

26.03.2026

Великолепный коллектив школы (как учителя, так и поддерживающий персонал, и администрация). Тебе доверяют, тебя поддерживают, всегда можно договориться обо всем. По согласованию оплачивают внешнее обучение, обучают внутри школы. Чувствуется, что коллеги на твоей стороне. Питание в школьной столовой. Лицей Вершина - это лучшее моё место работы!

Учитель

Copy

16.11.2025

Требуйте всю зарплату в Белую У Ханин олежки , Деревянский Ссс Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов в Москве, Под махинации 10. Много дешевого от Ханина олежки И Деревянского Ссс Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Ханин и Деревянский Кидают на обещанные рыночные зарплаты. В договорах ...в Москве !!! Только 30-40 т.р. Остальное обещают в чёрную людям которых нанимают, чтобы за Копейки, забрать наработки. Лично , ханин олежка С 2015 года занимается, этой подлой, уголовной херней. С людьми. Кидая на обещанные рыночные зарплаты. Пишите заявления В Скр В Прокуратуру В ФСБ Требуйте всю Заралату в Белую Никакие 30-50 т.р. В договорах.

Работник

Copy

28.12.2023

Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.

Оператор 1С

Copy

25.07.2025

У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.

Сотрудник

Copy

27.02.2024

В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.

Специалист по развитию клиентов

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы