Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТуапсе
Комментарий
Поощрять инициативу сотрудников. Коммуникации между подразделением. Приведение всех показателей премирования к одному общему результату Охрана труда. Обеспечение СИЗ. Запрет на работы в выходные и праздничные дни
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.10.2025
1. Не смотря на хорошую соц поддержку, ЗП на столько маленькая, что этими блага и воспользоваться очень сложно. 2. Практически нет обеспечения МТР 3. Очень большая текучка кадров ввиду низкой ЗП 4. Отвратительное отношение начальников к подчиненным 5. Да и место теперь стало похоже на тюрьму с общим режимом отбывания наказания (телефоны запрещены, служба бесопасности - надзиратели, шаг влево или вправо лишение премии или выговор) 6. Вишенкой на торте является ЗП, которая может конкурировать разве что с мерчендайзерами в продуктовых магазинах. 7. Даже если у вас обязанности подразумевают работу только с ПК, об удаленке даже не мечтайте 1. Постоянное место работы 2. Много социальной поддержки (займ на первоначальный взнос на квартиру, 90% оплата детского лагеря, ДМС)
22.04.2025
Увеличить доход сотрудников ориентируясь на конкурентов в регионе. Отличное предприятие. Хороший дружный коллектив. Адекватное руководство
15.04.2025
Низкий уровень оплаты труда, высокий уровень корпоративной бюрократии Отличный социальный пакет, возможность участия в корпоративных мероприятиях
05.03.2025
Расширить документальную базу возле рабочего места, для повышения общих знаний (Актуально для офисной работы) Отзывчивые руководство, своевременная выплата зп, без задержек
19.02.2025
Увеличить заработную плату, платить за переработки и постоянные задержки на работе, улучшить ДМС(не только бесплатные поликлиники,бесполезные использовать), руководство не соблюдает границы в высказываниях, постоянные сплетни на рабочем месте. Близость к дому, перерывы фиксированные, график 5/2, расположение
27.12.2024
Повысить зарплату, специалисты по этой причине в основном и уходят Плюсы: 1.Близость к дому 2. Стабильные выплаты зп 3. Хороший коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании РН - Туапсинский НПЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.06.2025
Очень нравится моя работа, нравится компания ВкусВилл. Самое важное, что здесь руководство проявляет заботу о сотрудниках, очень много делает для нас. Но вот всегда хватает рабочих рук, по-хорошему - нужно добавлять кассиров в смену, чтобы ничего не упустить в процессе работы.
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
07.05.2025
Можно не только работать, но и зарабатывать. Руководство заинтересованно в результате, поэтому всячески поощряет работников, мотивирует в виде доп. заработка и словесной поддержки. 90-100-110-120 тут стандартный заработок. Чтобы зарабатывать прилично, нужно работать. Да, можно что-то делать не напрягаясь, но уровень ЗП будет ниже. не понимаю кому это надо
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы