Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТуапсе
Комментарий
Поощрять инициативу сотрудников. Коммуникации между подразделением. Приведение всех показателей премирования к одному общему результату Охрана труда. Обеспечение СИЗ. Запрет на работы в выходные и праздничные дни
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.10.2025
1. Не смотря на хорошую соц поддержку, ЗП на столько маленькая, что этими блага и воспользоваться очень сложно. 2. Практически нет обеспечения МТР 3. Очень большая текучка кадров ввиду низкой ЗП 4. Отвратительное отношение начальников к подчиненным 5. Да и место теперь стало похоже на тюрьму с общим режимом отбывания наказания (телефоны запрещены, служба бесопасности - надзиратели, шаг влево или вправо лишение премии или выговор) 6. Вишенкой на торте является ЗП, которая может конкурировать разве что с мерчендайзерами в продуктовых магазинах. 7. Даже если у вас обязанности подразумевают работу только с ПК, об удаленке даже не мечтайте 1. Постоянное место работы 2. Много социальной поддержки (займ на первоначальный взнос на квартиру, 90% оплата детского лагеря, ДМС)
22.04.2025
Увеличить доход сотрудников ориентируясь на конкурентов в регионе. Отличное предприятие. Хороший дружный коллектив. Адекватное руководство
15.04.2025
Низкий уровень оплаты труда, высокий уровень корпоративной бюрократии Отличный социальный пакет, возможность участия в корпоративных мероприятиях
05.03.2025
Расширить документальную базу возле рабочего места, для повышения общих знаний (Актуально для офисной работы) Отзывчивые руководство, своевременная выплата зп, без задержек
19.02.2025
Увеличить заработную плату, платить за переработки и постоянные задержки на работе, улучшить ДМС(не только бесплатные поликлиники,бесполезные использовать), руководство не соблюдает границы в высказываниях, постоянные сплетни на рабочем месте. Близость к дому, перерывы фиксированные, график 5/2, расположение
27.12.2024
Повысить зарплату, специалисты по этой причине в основном и уходят Плюсы: 1.Близость к дому 2. Стабильные выплаты зп 3. Хороший коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании РН - Туапсинский НПЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
04.12.2025
Для меня нет, мне все отлично. Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
27.05.2026
Пришел в компанию Союзспецодежда не так давно, без большого опыта.Есть обучение, ввод в продукт, объясняют, как общаться с клиентом, как выявлять потребность и пр. Есть ощущение, что можно вырасти в сильного менеджера, так как тут можно сделать карьеру.
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы